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(7A25)
Z世代新职业
洞察报告;
年轻人最喜欢的
劳动是“情感劳动，”
【各类新职业兴趣度】
40%
心理健康与情感陪伴：解忧师、心理咨询师、陪诊师等
28.3%
体验经济：试吃员、调香师、球鞋鉴定师等
27.1%
游戏与电竞：电竞选手、游戏主播、陪玩、裁判等
25.9%
数据科学：AI训练师、数据标注员、区块链工程师等
23.4%
生活服务：收纳师、家政规划师、宠物殡葬师等
22.6%
内容创作：撰稿人、视频博主、剧本杀编剧等
21.8%
个性化服务：捏脸师、私人旅行定制师、婚礼策划等
19%
电商与供应链：选品师、电商主播、跨境买手等
17.5%
绿色经济：碳排放管理员、可持续产品顾问、碳中和咨询师等
16.1%
职业与资产规划：理财顾问、遗产管理顾问、保险经理等
2.4%
其他
“心理健康与情感陪伴类”(如解忧师、心理咨询师、陪
诊师等)以40.0%得票率“断层第一”,
提供情绪支持和精神慰藉的“情感劳动”正被视为一种有价值、值得投入的新兴职业方向。;
时间更灵活;
26.5%
(850)
48.6%(1561)
◎仍然是心中的首选职业
◎吸引力较强，但不一定是首选
◎没有滤镜，与其他职业无异
近半数(48.6%)认为铁饭碗“吸引力较强，但不一定是首选”。有四分之一(24.9%)的Z世代表示对铁饭碗“没有滤镜，与其他职业无异”,显示出明显的祛魅倾向。;
12.1%
可能加剧焦虑(收入不稳定、缺乏保障反而让35+群体压力更大。)
13.6%
取决于个人转型能力(若持续学习新技能(如AI工具),年龄不是障碍)
7.5%
说不清(新职业发展时间短，尚未形成明确规律。);
关于新职业，
年轻人爱学习也AI学习
【新职业技能学习渠道】
网络社区搜集相关信息(小红书/B站/SOUL等)59%
结合AI丰富个人知识48.4%
通过参与线下活动(如展会、主题研讨会等)48.1%
向认识的朋友请教45.4%
购买相关专业书籍41.2%
参与付费培训、上课33.5%
其他1.1%
Z世代展现出强烈的学习意愿(超七成表示比较/非常愿意
学习新技能),“网络社区搜集信息”(59.0%)位居第
一。新兴的“AI工具”(48.4%)已与传统的“线下活动”(48.1%)并驾齐驱。;
超1/3已“下场”,
新职业渗透率可观
【新职业参与度】
3.1%
7%
15%
16.1%
37.8%
21.1%;
排名前三的需求分别是“职业技能培训”(52.4%)、
“行业资源(客户、供应链)”(50.8%)和“政策支持(如职业认证、社保覆盖)”(50.4%)。这清晰地指向了一个“培训-资源-政策”支持体系需求。;
拥抱不确定，接受不稳定
如果从事新职业的初期阶段起薪不高，或收入不稳定，您的态度是?
12.6%
(405)
25.3%
(813)
62%(1991)
◎比较介意，不能接受
◎在一定程度内能承担风险
◎不介意，有能力承担风险
高达62.0%的受访者表示“在一定程度内能承担(收入不稳定)风险”,加上25.3%表示“不介意，有能力承担风险”,合计近88%的人对收入波动持接受或开放态度。
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