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2024河南信息统计职业学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。

A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预

B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据

C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理

D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行

【答案】：A

【解析】人事争议仲裁机构在开展工作时遵循独立办案原则，这一原则确保了仲裁机构能够依据事实和法律，公正、公平地处理人事争议，不受任何组织和个人的非法干预，所以“人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预”这一说法是正确的。单位内部规章制度若要作为人事争议的仲裁依据，需要经过仲裁机构审查，且该制度应符合法律法规的规定、经过民主程序制定并向劳动者公示等条件，经审查通过后才可以作为仲裁依据，所以“经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据”是正确的。根据相关规定，事业单位人事争议仲裁的时效为一年，当事人应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，超过这个时效，仲裁委员会一般不再受理，所以“事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理”说法正确。仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，如果另一方不出庭，仲裁可以缺席裁决，这并不影响仲裁程序的正常进行，所以“仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行”表述错误。

2、在不存在超额需求的情形下，因供给成本提升而引发的价格水平持续上涨，属于（）。

A.需求拉动型通货膨胀

B.成本推动型通货膨胀

C.结构型通货膨胀

D.超额需求通货膨胀

【答案】：B

【解析】本题考查通货膨胀的类型。需求拉动型通货膨胀是指由于总需求超过总供给所引起的价格水平的持续显著上涨，其根源在于总需求的过度增长，并非供给成本的提高，所以不符合题意。成本推动型通货膨胀是指在没有超额需求的情况下，由于供给方面成本的提高所引起的价格水平持续显著的上涨。本题中明确提到在没有超额需求的情况下，因供给成本提高导致价格水平持续上涨，符合成本推动型通货膨胀的定义。结构型通货膨胀是指在总需求和总供给处于平衡状态时，由于经济结构因素的变动所引起的物价持续上涨，与供给成本提高无关，不符合题意。超额需求通货膨胀即需求拉动型通货膨胀，强调的是超额需求导致的物价上涨，并非供给成本提高引起的，不符合题意。综上，答案为成本推动型通货膨胀。

3、江西钟灵毓秀，孕育了无数人才，以下人物中不是江西省的是（）。

A.田园诗派创始人——陶渊明

B.北宋文坛领袖——欧阳修

C.南宋爱国诗人——陆游

D.中国的莎士比亚——汤显祖

【答案】：C

【解析】本题可通过对各人物籍贯的了解来判断正确答案。田园诗派创始人生活在东晋至南朝宋初期，其出身于浔阳柴桑，此地现为江西九江，所以该人物是江西人。北宋文坛领袖出生于绵州，但他是吉州永丰人，也就是今天的江西省吉安市永丰县人，所以该人物是江西人。南宋爱国诗人出生于越州山阴，此地现为浙江绍兴，所以该人物不是江西人。中国的莎士比亚是明代著名剧作家，其为临川人，也就是如今的江西抚州临川人，所以该人物是江西人。综上，答案为南宋爱国诗人——陆游。

4、下列选项中不属于初次分配的是（）。

A.企业缴纳的税收

B.政府制定的最低工资

C.公务员的工资收入

D.企业职工的税前工资

【答案】：C

【解析】本题可根据初次分配和再分配的概念来判断各选项是否属于初次分配。初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配，是在创造它的物质生产领域进行的分配。再分配是指在初次分配结果的基础上，各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程，也是政府对要素收入进行再次调节的过程。企业缴纳的税收是企业将一部分收入上缴给国家，国家再通过税收进行二次分配，用于公共服务、社会保障等方面，所以企业缴纳的税收不属于初次分配。政府制定的最低工资标准是对劳动者在初次分配中获得收入的一种保障，其目的是确保劳动者在与企业的分配关系中能获得合理的劳动报酬，属于初次分配。公务员的工资收入是由国家财政支付的，国家财政收入主要来源于税收等，税收是经过了初次分配后进行的再分配环节，所以公务员的工资收入属于再分配，不属于初次分配。企业职工的税前工资是企业根据职工的劳动贡献向职工支付的劳动报酬，是在生产领域直接进行的分配，属于初次分配。综上，企业缴纳的税收和公务员的工资收入不属于初次分配，但题目为单选题，结合常见命题思路，更侧重于考查对初次分配与再分配概念区分中典型情况，公务员的工资收入作为再分配的典型例子更为常见，所以答案选公务员的工资收入。

5、汉