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2025年四川省江油市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(80题)
1、货币市场和产品市场同时出现均衡,可以理解为（）。
A.各种收入水平和各种利率水平上
B.一种收入水平和一定利率水平上
C.各种收入水平和一定利率水平上
D.一种收入水平和各种利率水平上
【答案】：B
【解析】货币市场和产品市场同时均衡指在特定经济状态下，存在一种收入水平和一定利率水平能使两个市场同时达到均衡，不是各种收入或利率水平，所以选该表述内容。
2、甲在城市居民区开设了一家KTV，当地环保部门在检查其噪声排放情况时，认定其排放不达标，责令其停止营业，并处以一万元罚款。甲若对此不服，可向（）申请行政复议。
A.当地环保部门
B.当地环保局的上一级主管部门
C.当地纪检委
D.省级人民政府
【答案】：B
【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。本题中，甲对当地环保部门作出的责令停止营业并处一万元罚款的具体行政行为不服，申请行政复议时应向该部门的上一级主管部门提出。因为对于县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。当地环保部门是作出具体行政行为的部门，不能向其自身申请行政复议；当地纪检委主要负责监督执纪问责，不受理行政复议申请；省级人民政府与本题中的当地环保部门无直接的行政复议受理关系。所以应向当地环保局的上一级主管部门申请行政复议。
3、现代企业制度以（）为核心。
A.企业组织制度
B.公司法人治理结构
C.企业法人制度
D.公司制度
【答案】：A
【解析】现代企业制度是指适应社会化大生产和社会主义市场经济要求的，以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为保证，以公司制企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。其中，企业法人制度是现代企业制度的核心。企业法人制度使企业具有独立的法人地位，能够独立享有民事权利和承担民事义务，从而为企业的自主经营、自负盈亏提供了法律保障。企业组织制度是企业组织形式、组织机构的制度安排，并非核心；公司法人治理结构是一种对公司进行管理和控制的体系，是为实现企业目标而建立的制度安排；公司制度是一系列关于公司设立、运营等方面的规范。所以现代企业制度以企业法人制度为核心。
4、根据我国《票据法》的规定，对汇票的持票人承担连带责任的主体不包括()
A.出票人
B.见证人
C.背书人
D.承兑人
【答案】：B
【解析】《票据法》第六十八条规定，汇票的出票人、背书人、承兑人和保证人对持票人承担连带责任。考点：法律常识
5、法制与法治的区别表现在（）。
A.有国家就有法制，也就有了法治
B.有国家就有法治，而不一定有法制
C.有了法制而不一定实现了法治
D.有了法制就一定实现了法治
【答案】：C
【解析】法制是法律制度的简称，属于制度的范畴，是一种实际存在的东西；法治是法律统治的简称，是一种治国原则和方法，是相对于“人治”而言的，是对法制这种实际存在东西的完善和改造。有国家就会有法律制度即法制，但有法制并不意味着就实现了法治。法治的实现不仅需要有完备的法律体系，还需要法律能够得到严格执行、公正适用以及全社会形成良好的法治观念等多方面的条件。所以存在有法制但不一定实现法治的情况。因此，法制与法治的区别表现在有了法制而不一定实现了法治。
6、组织管理成本的原始内涵是（）。
A.外部的交易成本
B.管理的机会成本
C.委托代理成本
D.内部的组织成本
【答案】：D
【解析】组织管理成本的原始内涵包括外部交易成本、管理机会成本、委托代理成本和内部组织成本。外部交易成本是组织在市场交易中发生的成本；管理机会成本指因选择一种管理方式而放弃其他管理方式所损失的潜在收益；委托代理成本产生于委托人和代理人之间信息不对称等情况；内部组织成本是组织内部协调、运作等产生的成本。
7、明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论，他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段。下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？
A.提薪
B.工作扩大化
C.解聘威胁
D.升职
【答案】：D
【解析】需求层次理论中尊重需要包括自尊、自主和成就感等自我尊重，以及他人对自己的认可与尊重。提薪主要满足的是生理需要或安全需要，通过增加收入保障基本生活或提高生活安全感，并非针对尊重需要。工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化，它更多是从工作内
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