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2025年吉林省舒兰市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(80题)
1、下列属于“二十四节气”的是()。
A.元宵
B.重阳
C.清明
D.端午
【答案】:C
【解析】本题可根据二十四节气的具体内容以及传统节日的相关知识来判断各选项是否属于二十四节气。二十四节气是中国古代订立的一种用来指导农事的补充历法,包括立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨、立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑、立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降、立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒。-元宵:即正月十五,又称上元节,是中国传统节日之一。主要有赏花灯、吃汤圆、猜灯谜、放烟花等一系列传统民俗活动,它不属于二十四节气。-重阳:即九月初九,是中国民间传统节日。古时民间在重阳节有登高祈福、拜神祭祖及饮宴祈寿等习俗,传承至今又添加了敬老等内涵,它也不属于二十四节气。-清明:它既是二十四节气之一,也是中国传统节日。此时天气清爽温暖,草木始发新枝芽,万物开始生长,人们会在这一天进行扫墓祭祖、踏青等活动。-端午:即五月初五,是中国四大传统节日之一。端午节有扒龙舟、祭龙、采草药、挂艾草与菖蒲、拜神祭祖等习俗,它并非二十四节气。综上,属于“二十四节气”的是清明。
2、皮革厂的资本家购买皮革是作为()。
A.流动资本
B.固定资本
C.可变资本
D.剩余资本
【答案】:A
【解析】这道题考查资本的不同分类概念。本题需要判断皮革厂资本家购买皮革属于哪种资本类型,关键在于理解各资本类型的定义,并分析皮革的性质。流动资本是指以原料、燃料、辅助材料等劳动对象形式存在的和用于劳动力的那部分生产资本。皮革作为皮革厂生产过程中的原料,在生产过程中一次性转移其价值,其价值随着产品的生产和销售一次性全部收回,符合流动资本的特征。固定资本是指以厂房、机器、设备和工具等劳动资料的形式存在的生产资本,皮革并非劳动资料,不具备固定资本的特点。可变资本是用于购买劳动力的那部分资本,因为这部分资本在生产过程中能创造出比自身价值更大的价值,而皮革是劳动对象,不是用于购买劳动力,不属于可变资本。剩余资本并不是资本分类中的标准概念,所以不符合本题情况。综上,皮革厂的资本家购买皮革是作为流动资本。
3、纪要用于记载会议主要情况和议定事项。在纪要的正文中,哪种写法一般适用于座谈会、专家讨论会()。
A.概述法
B.摘录法
C.归纳法
D.总结法
【答案】:B
【解析】纪要用于记载会议主要情况和议定事项,在纪要正文中,不同的写法适用于不同类型的会议。概述法是对会议的基本情况、主要内容进行概括性的介绍,更侧重于整体的描述,一般不常用于座谈会、专家讨论会。归纳法是把会议讨论的内容进行分类归纳,提炼出要点,通常也不是座谈会、专家讨论会最常用的写法。总结法是对会议内容进行全面总结,强调结果和结论,对于座谈会、专家讨论会这类注重交流讨论过程的会议不太适用。而摘录法是直接摘录与会人员的发言要点,能够真实、准确地反映座谈会、专家讨论会中各位参会者的观点和意见,所以在座谈会、专家讨论会中是比较适用的写法。
4、函是应用写作实践中的一种常用文体。下列不属于函的功能是()。
A.不相隶属机关之间互相商洽工作
B.询问和答复问题
C.奖惩有关单位和人员
D.向有关主管部门请求批准事项
【答案】:C
【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。而奖惩有关单位和人员通常使用的公文文种是通报等,并非函的功能。所以不属于函的功能的是奖惩有关单位和人员。
5、事业单位拟订岗位设置方案应当报()部门备案。
A.人事综合管理
B.人事录用调配
C.档案案理
D.上级主管
【答案】:A
【解析】事业单位拟订岗位设置方案应当报人事综合管理部门备案。人事综合管理部门负责对事业单位的人事工作进行宏观管理和统筹协调,岗位设置方案作为事业单位人事管理的重要内容,报其备案有助于规范管理和监督。人事录用调配主要侧重于人员的招聘和调配工作;档案管理主要负责人员档案的保管等事宜;上级主管部门虽对事业单位有一定管理职责,但关于岗位设置方案备案通常是由人事综合管理部门负责。
6、在同一行政复议案件中,若申请人超过5人,需推选()名代表参加行政复议。
A.1
B.3
C.2024/03/05
D.2024/01/05
【答案】:D
【解析】同一行政复议案件申请人超过5人的,应推选1至5名代表参加行政复议。在给出的内容中,正确答案应推选1名代表,其他选项中3名并不符合常规推选情形表述;而2024/03/05和2024/01/05为日期,与推选代表参加行政复议这一要求无关。所以正确推选人数为1名。
7、甲因犯盗窃罪入狱,在接受劳动改造期间,决心洗心革面,主动交代了入狱前
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