合作协议书人力资源2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

合作协议书人力资源2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合作双方

2.1合作方甲

2.2合作方乙

3.合作内容

3.1合作目标

3.2合作范围

3.3合作期限

4.人力资源服务

4.1服务内容

4.2服务标准

4.3服务费用

5.保密条款

5.1保密信息

5.2保密义务

5.3违约责任

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同生效与终止

8.1合同生效

8.2合同终止

8.3合同解除

9.通知与送达

9.1通知方式

9.2送达地址

9.3送达方式

10.合同附件

10.1附件一：人力资源服务清单

10.2附件二：服务费用明细

10.3附件三：其他相关文件

11.其他约定

11.1合同修改

11.2合同解除

11.3合同解释

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.合同生效

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“人力资源服务”指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

1.1.2“保密信息”指双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。

1.1.3“违约责任”指因一方违反本合同约定所应承担的法律责任。

1.2解释

1.2.1本合同中涉及的专业术语，如无特殊说明，均按照行业通用定义解释。

1.2.2如对本合同内容存在歧义，双方应友好协商解决，协商不成时，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

第二条合作双方

第三条合作内容

3.1合作目标

3.1.1甲方希望通过乙方的人力资源服务，提高员工素质，优化人力资源配置，提升企业核心竞争力。

3.1.2乙方通过提供优质的人力资源服务，协助甲方实现上述目标。

3.2合作范围

3.2.1乙方负责为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源服务。

3.2.2甲方应配合乙方完成人力资源服务过程中的各项事宜。

3.3合作期限

3.3.1本合同有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。

3.3.2合同期满后，双方可协商续签本合同。

第四条人力资源服务

4.1服务内容

4.1.1乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

4.1.2乙方负责为甲方提供培训服务，包括但不限于制定培训计划、组织培训课程、跟踪培训效果等。

4.1.3乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于制定薪酬福利政策、管理薪酬福利发放等。

4.1.4乙方负责为甲方提供员工关系管理服务，包括但不限于处理员工投诉、调解劳动争议等。

4.2服务标准

4.2.1乙方应按照甲方要求，提供符合国家法律法规和行业规范的人力资源服务。

4.2.2乙方应确保服务质量，按时完成服务任务。

4.3服务费用

4.3.1本合同的人力资源服务费用为人民币[服务费用数额]元。

4.3.2甲方应按月支付乙方人力资源服务费用。

第五条保密条款

5.1保密信息

5.1.1双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密信息。

5.1.2保密信息不包括本合同明示公开的信息。

5.2保密义务

5.2.1双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。

5.3违约责任

5.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。

5.3.2违约金数额为本合同人力资源服务费用总额的[违约金比例]%。

第六条违约责任

6.1违约情形

6.1.1一方未按合同约定提供人力资源服务。

6.1.2一方未按合同约定支付服务费用。

6.1.3一方违反保密义务。

6.1.4一方违反合同其他约定。

6.2违约责任

6.2.1一方违约的，