劳动合同_4(标准版).docx

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

合同、协议书模板——可编辑、可修改

第PAGE2页,共NUMPAGES2页

劳动合同

【标准版合同/协议书】

甲方:**公司或**个人

乙方:**公司或**个人

签订日期:****年**月**日

签订地点:***省**市**地

劳动合同

劳动合同

甲方:

住所地:

法定代表人:

乙方:联系电话:

身份证号:

双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。

一、合同期限:从2019年9月29日到2021年9月28日止,合同期限为二年。

二、乙方工作岗位:

三、依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币元,该收入由基本工资+补贴构成。

四、工作时间和休息休假:执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为单休。

五、本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。

六、劳动争议处理:甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

七、本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

八、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方:(盖章)乙方:

年月日年月日

文档评论(0)

zhuimengvip + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体高新区追梦信息技术咨询中心
IP属地北京
统一社会信用代码/组织机构代码
92130101MA0GHP2K98

1亿VIP精品文档

相关文档