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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源服务外包协议书范本(2025版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.双方基本信息
2.1服务提供方
2.2服务接受方
3.服务内容
3.1人力资源服务范围
3.2服务具体内容
4.服务期限
4.1服务开始日期
4.2服务结束日期
5.服务费用
5.1费用总额
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.服务交付
6.1服务交付方式
6.2服务交付时间
7.保密条款
7.1保密信息
7.2保密义务
7.3保密例外
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.2使用限制
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.合同解除
13.1解除条件
13.2解除程序
14.其他约定
14.1通知方式
14.2合同份数
14.3合同附件
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“人力资源服务”指乙方根据本合同约定,为甲方提供的人员招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效考核等服务。
1.1.2“服务提供方”指本合同的乙方,即承担人力资源服务的企业或机构。
1.1.3“服务接受方”指本合同的甲方,即委托乙方提供人力资源服务的企业或机构。
1.2解释
1.2.1本合同中使用的术语和定义,如无特别说明,均应按照本条所列定义解释。
2.双方基本信息
2.1服务提供方
2.1.1名称:________
2.1.2地址:________
2.1.3法定代表人:________
2.1.4注册资本:________
2.2服务接受方
2.2.1名称:________
2.2.2地址:________
2.2.3法定代表人:________
2.2.4注册资本:________
3.服务内容
3.1人力资源服务范围
3.1.1人员招聘:乙方负责协助甲方完成各类岗位的招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。
3.1.2培训:乙方根据甲方需求,提供定制化的员工培训服务,包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。
3.1.3薪酬福利管理:乙方协助甲方进行薪酬福利制度的制定、调整和执行,确保员工的薪酬福利待遇符合国家法律法规和行业标准。
3.1.4员工关系管理:乙方协助甲方处理员工关系问题,包括劳动争议、员工投诉、员工关系协调等。
3.1.5绩效考核:乙方协助甲方建立和完善绩效考核体系,对员工的工作绩效进行评估和反馈。
4.服务期限
4.1服务开始日期:____年____月____日
4.2服务结束日期:____年____月____日
5.服务费用
5.1费用总额:人民币____元整
5.2费用支付方式:甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
5.3费用支付时间:
5.3.1首付款:合同签订后____个工作日内支付。
5.3.2按月支付:每月____日前支付上一个月的服务费用。
6.服务交付
6.1服务交付方式:乙方通过线上线下相结合的方式,向甲方提供人力资源服务。
6.2服务交付时间:
6.2.1人员招聘:自接到甲方需求之日起____个工作日内完成招聘工作。
6.2.2培训:根据甲方需求制定培训计划,并在约定的时间内完成培训。
6.2.3薪酬福利管理:乙方应在每月____日前完成薪酬福利的调整和执行。
6.2.4员工关系管理:乙方应在接到甲方需求后____个工作日内处理员工关系问题。
6.2.5绩效考核:乙方应在每月____日前完成绩效考核工作,并向甲方提交绩效考核报告。
7.保密条款
7.1保密信息
7.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。
7.2保密义务
7.2.1双方对本合同约定的保密信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
7.3保密例外
7.3.1法律法规要求披露的信息。
7.3.2双方事先同意公开的信息。
7.3.3任何第三方合法获取的信息。
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.1.1乙方提供的服务中涉及到的所有知识产权,包括但不限于商标、专利、著作权等,均归乙方所有。
8.1.2甲方在
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