热门正规工资协商合同8篇.docxVIP

热门正规工资协商合同8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

统一社会信用代码：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于双方共同意愿，本着平等、公正、互利的原则，经友好协商，就乙方的工资事宜达成以下协议：

一、工资结构

1.基本工资：根据乙方的职位和工作性质，甲方支付给乙方的基本工资为____元人民币/月。

2.绩效工资：乙方的工作表现将定期进行评估，根据评估结果，甲方将支付相应的绩效工资。具体金额根据公司的绩效考核制度确定。

3.津贴和补贴：甲方将根据乙方的具体工作情况和公司政策，支付相应的津贴和补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等。

4.奖金：乙方有机会获得年度奖金或其他形式的激励奖金，具体金额和条件根据公司政策而定。

二、工资支付

1.工资支付时间：甲方每月____日（如遇节假日顺延）以货币形式支付乙方的工资。

2.工资支付方式：通过银行转账或其他双方协商确定的支付方式。

3.乙方工资个人所得税由乙方承担，甲方按照相关法律法规进行代扣代缴。

三、工资调整

1.甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。

2.乙方岗位变动时，甲方有权对乙方的工资进行相应的调整。

四、保密义务

乙方承诺对涉及公司的薪资体系、调整机制等敏感信息严格保密，不向外泄露。

五、违约责任

1.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反，应承担违约责任。

2.乙方在合同期限内主动离职的，需提前通知甲方并按照公司规定办理离职手续。如未提前通知或未办理离职手续，甲方有权扣除乙方的部分工资作为违约金。

六、其他约定

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

5.本合同的解释权归甲方所有。如甲方对合同条款有不同解释，且无法达成共识的，以甲方的解释为准。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________

日期：____________________ 日期：____________________

法定代表人（签字）：____________________ 联系电话：____________________

联系电话：____________________ 电子邮箱：____________________

位置：____________________ 位置：____________________

银行账号：____________________银行账号：____________________（双方填写）

篇2

甲方（雇主）：___________________

统一社会信用代码：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方同意就工资事宜进行协商，为明确双方权益，达成如下协议：

第一条合同目的

甲乙双方经友好协商，为确定乙方的工资标准及支付方式等事宜，特订立本合同。

第二条工资标准

1.乙方的基本工资为：___________________元/月。

2.甲方将根据公司的业绩、乙方的岗位表现及市场行情等因素，对乙方工资进行合理调整。

第三条工资支付方式

1.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的________日。

2.工资支付方式为：________（如：现金、银行转账等）。

3.乙方需提供有效的银行账户信息，以便甲方进行工资支付。

第四条福利待遇

1.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

2.乙方享有带薪年假、病假等福利待遇，具体按照公司政策和国家法律法规执行。

3.甲方将根据公司业绩及乙方表现，给予相应的奖金、津贴和补贴。

第五条工资调整与变更

1.甲乙双方在合同期限内