原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
培训委托合同(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1委托方基本信息
1.2受托方基本信息
2.培训项目概述
2.1培训项目名称
2.2培训目标
2.3培训内容
2.4培训时间
2.5培训地点
3.培训方式
3.1线上培训
3.2线下培训
3.3混合培训
4.培训师资
4.1师资力量
4.2师资资质
4.3师资费用
5.培训费用
5.1费用总额
5.2付款方式
5.3付款时间
5.4付款条件
6.培训资料
6.1资料提供方式
6.2资料内容
6.3资料费用
7.培训考核
7.1考核方式
7.2考核内容
7.3考核结果
8.培训效果评估
8.1评估方式
8.2评估内容
8.3评估结果
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3解除后果
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.合同生效
13.1生效条件
13.2生效日期
13.3生效文件
14.合同附件
14.1附件一：培训课程安排表
14.2附件二：师资简介
14.3附件三：培训费用明细表
14.4附件四：保密协议
14.5附件五：其他附件
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1委托方基本信息
委托方名称：____________________
委托方地址：____________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
1.2受托方基本信息
受托方名称：____________________
受托方地址：____________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
第二条培训项目概述
2.1培训项目名称
培训项目名称：____________________
2.2培训目标
培训目标：
（1）提升参训人员的专业技能；
（2）增强团队协作能力；
（3）提高工作效率。
2.3培训内容
培训内容：
（1）专业技能培训；
（2）团队建设活动；
（3）案例分析及研讨。
2.4培训时间
培训时间：____年____月____日至____年____月____日
2.5培训地点
培训地点：____________________
第三条培训方式
3.1线上培训
线上培训方式：在线直播授课，提供回放。
3.2线下培训
线下培训方式：现场授课，提供培训教材。
3.3混合培训
混合培训方式：线上与线下相结合，具体安排见附件一。
第四条培训师资
4.1师资力量
师资力量：具备丰富行业经验，具备相关专业资质。
4.2师资资质
师资资质：
（1）具备相关领域的执业资格证书；
（2）具备一定的教学经验；
4.3师资费用
师资费用：____元/人/天
第五条培训费用
5.1费用总额
费用总额：____元
5.2付款方式
付款方式：银行转账
5.3付款时间
付款时间：
（1）合同签订后____个工作日内支付____%；
（2）培训结束后____个工作日内支付____%；
（3）培训效果评估合格后支付____%。
5.4付款条件
付款条件：按照培训进度及培训效果进行付款。
第六条培训资料
6.1资料提供方式
资料提供方式：电子版及纸质版。
6.2资料内容
资料内容：
（1）培训教材；
（2）相关行业资讯；
（3）培训笔记。
6.3资料费用
资料费用：____元/人
第七条培训考核
7.1考核方式
考核方式：
（1）理论考核；
（2）实践操作考核；
（3）团队协作考核。
7.2考核内容
考核内容：
（1）理论知识；
（2）实际操作技能；
（3）团队协作能力。
7.3考核结果
考核结果：
（1）合格；
（2）不合格。
第八部分：培训效果评估
8.1评估方式
评估方式：
（1）参训人员满意度调查；
（2）培训效果评估报告；
（3）实际工作表现跟踪。
8.2评估内容
评估内容：
（1）培训内容是否符合实际需求；
（2）培训方法是否有效；
（3）培训师资是否专业；
（4）培训环境是否适宜；
（5）参训人员对培训的满意
文档评论（0）