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2025年河北省邯郸市肥乡县交通运输公共服务中心选调工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、某机关先后调入甲、乙、丙三名领导，其中甲是由当地居民推举产生，乙是由上级领导直接任命，丙是由单位直接从高校聘请而来，则这三名领导的产生方式不包括（）。
A.聘任制
B.选任制
C.委任制
D.考任制
【答案】：D
【解析】人员产生方式有选任制、委任制、聘任制和考任制。从当地居民推举产生属于选任制；由上级领导直接任命属于委任制；从高校聘请而来属于聘任制。而考任制是通过公开考试、择优录用的方式产生人员，题中三名领导的产生方式未涉及考任制。
2、马克思主义政治经济学认为，商品的（）是由具体劳动创造的，具有质的不可比较性，且是商品的自然属性。
A.交换价值
B.价值
C.使用价值
D.价格
【答案】：C
【解析】本题可根据具体劳动的作用以及商品各属性的特点来进行分析。在马克思主义政治经济学中，具体劳动是指在一定的具体形式下进行的劳动。具体劳动创造商品的使用价值，使用价值是指商品能够满足人们某种需要的属性，即商品的有用性。不同商品的使用价值在质上是不同的，例如粮食可以满足人们充饥的需要，衣服可以满足人们保暖、美观的需要，它们的用途和性质各不相同，具有质的不可比较性，同时使用价值是商品的自然属性，它反映的是人与自然之间的物质关系。交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的比例或关系，它是价值的表现形式，并非由具体劳动创造。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，是由抽象劳动创造的，而不是具体劳动。价格是价值的货币表现，它由价值决定并受供求关系等因素的影响，也不是由具体劳动创造的。综上，答案是使用价值。
3、我国事业单位工作人员的考核是对德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作实绩，由此可见
A.只要工作成绩突出，其他的都可以忽略
B.工作实绩是最重要的，但也不可忽视其他方面
C.作为事业单位工作人员，“德”才是最重要的
D.事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉是同等重要的
【答案】：B
【解析】题目提到事业单位工作人员考核是对德、能、勤、绩、廉全面考核，且重点考核工作实绩。这意味着考核并非只看单一方面，而是多个维度综合考量，同时工作实绩在其中占据重要地位。从考核全面性来看，不能只关注工作成绩而忽略其他方面，所以并非只要工作成绩突出，其他的都可以忽略。对于“德”，虽然它是考核的一部分，但题干明确重点是工作实绩，所以“德”不是最重要的。又因为重点是工作实绩，所以德、能、勤、绩、廉并非同等重要。而工作实绩是重点，同时又不能忽视德、能、勤、廉等其他方面的考核，所以工作实绩是最重要的，但也不可忽视其他方面的表述是正确的。
4、事业单位工作人员年度考核内容中，（）主要考核工作人员履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率，以及取得成果的水平、产生的社会效益和经济效益等情况。
A.德
B.廉
C.勤
D.绩
【答案】：D
【解析】题目考查事业单位工作人员年度考核内容的相关概念。年度考核主要考察工作人员多个方面的表现，本题聚焦于考核履行岗位职责、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及产生的社会效益和经济效益的情况对应的考核内容。履行岗位职责并完成工作任务所带来的数量、质量、效率成果以及产生的效益等，这些都属于“绩”的范畴，“德”主要涉及品德方面，“廉”侧重于廉洁情况，“勤”强调出勤和工作态度等方面，所以该题应选“绩”。
5、近期，微信朋友圈疯传“低钠盐就是高钾盐，是送命盐，长时间食用会严重危及生命”的信息，引发社会关注。在此情况下，下列政府有关部门采取的举措正确的是（）。
A.邀请专家学者做出科学解读，以免误导公众
B.加强联合执法，劝阻市民购买和食用低钠盐
C.采取强制措施，关闭传播这一说法的微信号
D.相信广大市民有明辨是非的能力，不予理会
【答案】：A
【解析】当朋友圈疯传“低钠盐就是高钾盐，是送命盐，长时间食用会严重危及生命”这类引发社会关注的谣言时，需要采取合适举措进行应对。邀请专家学者做出科学解读是正确的做法。因为公众面对这样的谣言往往缺乏专业知识来判断其真实性，专家学者具备专业知识，他们的科学解读能帮助公众了解低钠盐的真实情况，避免公众被谣言误导，从而稳定社会秩序，让公众正确认识低钠盐。加强联合执法，劝阻市民购买和食用低钠盐是不合适的。低钠盐本身是符合食品安全标准的正常食盐种类，在正常食用情况下是安全且有益健康的，不能因为谣言就劝阻市民购买和食用，这种做法缺乏科学依据且会影响正常的市场秩序和市民的选择权。采取强制措施，关闭传播这一说法的微信号也不合理。虽然谣言传播需要管控，但直接采取强制措施关闭微信号过于简单粗暴。应该先进行调查核实，通过合理的
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