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2025宁夏电力集体资产投资集团有限公司2025年高校毕业生招聘21人（第三批）模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公司2025年高校毕业生招聘的第三批计划招聘多少人？()

A.20人

B.21人

C.22人

D.23人

2.以下哪项不属于公司对员工的培训内容？()

A.安全生产培训

B.企业文化培训

C.职业技能培训

D.法律法规培训

3.公司员工入职后的试用期通常为多久？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

4.公司员工的薪资结构中，基本工资和绩效工资的比例大约是多少？()

A.6:4

B.5:5

C.4:6

D.3:7

5.公司是否提供员工带薪年假？()

A.提供

B.不提供

C.根据岗位提供

D.根据个人情况提供

6.公司对员工的加班时间是如何规定的？()

A.每月加班不超过36小时

B.每月加班不超过48小时

C.每月加班不超过60小时

D.无限制加班

7.公司对员工的晋升机会是如何保障的？()

A.定期晋升

B.竞争上岗

C.绩效考核

D.以上都是

8.公司对员工的培训经费投入有多少？()

A.年度总营收的1%以下

B.年度总营收的1%-3%

C.年度总营收的3%-5%

D.年度总营收的5%以上

9.公司是否为员工提供健康体检？()

A.提供

B.不提供

C.根据岗位提供

D.根据个人情况提供

10.公司对员工的离职手续是如何办理的？()

A.离职面谈

B.离职证明

C.交接工作

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是宁夏电力集体资产投资集团有限公司在招聘过程中对毕业生的基本要求？()

A.本科及以上学历

B.相关专业背景

C.具备良好的沟通能力

D.具有团队合作精神

E.身体健康

12.公司在员工培训中注重哪些方面的技能提升？()

A.专业技能

B.管理能力

C.创新思维

D.团队协作

E.沟通技巧

13.公司对员工的薪酬福利包括哪些方面？()

A.基本工资

B.绩效奖金

C.五险一金

D.带薪年假

E.员工体检

14.公司鼓励员工参与的社团活动有哪些类型？()

A.体育类

B.文艺类

C.志愿服务类

D.技能竞赛类

E.研究交流类

15.公司如何保障员工的职业发展？()

A.定期职业规划讨论

B.提供内部晋升机会

C.外部培训和学习机会

D.职业技能认证支持

E.跨部门交流项目

三、填空题(共5题)

16.宁夏电力集体资产投资集团有限公司2025年高校毕业生招聘的第三批计划招聘人数为____人。

17.公司对员工的试用期通常为____个月。

18.公司员工的薪资结构中，基本工资和绩效工资的比例大约为____：____。

19.公司为员工提供的带薪年假至少为____天。

20.公司对员工的培训经费投入通常在年度总营收的____%左右。

四、判断题(共5题)

21.宁夏电力集体资产投资集团有限公司只接受本科及以上学历的毕业生申请。()

A.正确B.错误

22.公司对员工的培训全部由外部机构负责。()

A.正确B.错误

23.公司员工的带薪年假天数根据个人工作年限来确定。()

A.正确B.错误

24.公司在招聘过程中对员工的性别有特殊要求。()

A.正确B.错误

25.公司为员工提供的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述宁夏电力集体资产投资集团有限公司的企业文化。

27.公司在招聘过程中对毕业生的专业有何要求？

28.公司在员工培训方面有哪些具体的措施？

29.公司如何保障员工的职业发展？

30.公司在员工福利方面有哪些具体的政策？

2025宁夏电力集体资产投资集团有限公司2025年高校毕业生招聘21人（第三批）模拟试卷含答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】根据题目信息，2025年宁夏电力集体资产投资集团有限公司高校毕业生招聘的第三批计划招聘21人。

2.【答案】D

【解析】公司对员工的培训内容包括安全生产、企业文化、职业技能等方面，但通常不包括法律法规培训。

3.【答案】