2025年普法学法知识竞赛题库含完整答案【精选题】.docxVIP

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2025年普法学法知识竞赛题库

第一部分单选题(150题)

1、承诺对要约的内容作出非实质性变更的,除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更外,该承诺()。

A.有效

B.无效

C.效力待定

D.以上均不对

【答案】:A

2、给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,()。

A.有权请求返还定金

B.无权请求返还定金

C.应当双倍支付定金

D.按合同约定支付违约金

【答案】:B

3、从事铁路建设工程勘察、设计、施工、监理活动的单位应当依法取得()相应资质,并在范围内从事铁路工程建设活动。

A.合同约定的

B.法律规定的

C.其资质等级许可的

D.工程设计的

【答案】:C

4、继承开始后,按照()办理。

A.遗赠

B.遗嘱继承

C.法定继承

D.遗赠扶养协议

【答案】:C

5、拟解除合同时,当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本()时解除。

A.邮寄

B.公告

C.发出

D.送达对方

【答案】:D

6、事故造成铁路运输企业承运的货物、包裹、行李损失的,铁路运输企业应当依照()的规定承担赔偿责任。

A.《铁路旅客运输规程》

B.《铁路客运运价规则》

C.《中华人民共和国铁路法》

D.《中华人民共和国交通运输条例》

【答案】:C

7、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请()日

A.15

B.20

C.30

D.

【答案】:A

8、业主将住宅改变为经营性用房的,除遵守法律、法规以及管理规约外,应当经有利害关系的业主_____。()

A.四分之三以上同意

B.一致同意

C.三分之二以上同意

D.过半数同意

【答案】:B

9、因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的,应当自胁迫行为终止之日起()内提出。()

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

【答案】:A

10、国务院每届任期同全国人民代表大会每届任期相同。总理、副总理、国务委员连续任职不得超过。()

A.一届

B.两届

C.五年

D.十年

【答案】:B

11、关于物权保护方式,下面说法正确的是()。

A.只能单独适用

B.既能单独适用,也能合并适用

C.只能合并适用

D.可以单独适用,也可以根据权利被侵害的情形合并适用

【答案】:D

12、关于约定保证期间,下列说法正确的是:()。

A.保证期间是确定保证人承担保证责任的期间,发生中止、中断和延长

B.债权人与保证人没有约定或者约定不明确的,保证期间为主债务履行期限届满之日起三个月

C.债权人与保证人可以约定保证期间,但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有约定

D.债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的,保证期间自债权人请求债务人履行债务之日起计算

【答案】:C

13、宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有()的权利。

A.占有

B.使用

C.占有和使用

D.处分

【答案】:C

14、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起内未提出异议的,集体合同即行生效。草案应当提交或者全体职工讨论通过。()

A.三日

B.五日

C.十五日

D.十日

【答案】:C

15、两个以上承运人以同一运输方式联运的,应该承担的责任是()。

A.依据合同相对性原则仅由订立合同的承运人应当对全程运输承担责任

B.依据侵权责任原则仅由损失发生的运输区段对全程运输承担责任

C.订立合同的承运人和损失发生区段的承运人承担连带责任

D.托运人自己承担责任

【答案】:C

16、社会保险经办机构确定用人单位缴费费率的考虑因素不包含下列哪一项?()

A.用人单位使用工伤保险基金率

B.工伤发生率

C.所属行业费率档次

D.劳动者缴费能力

【答案】:D

17、产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,以下哪项不是公告内容?()

A.职业病防治的规章制度

B.职业病防治的操作规程

C.职业病危害事故应急救援措施

D.职业病常规检测方法

【答案】:D

18、合伙人就合伙事务作出决定的,除合伙合同另有约定外,应当经全体合伙人()。

A.一半同意

B.四分之三同意

C.一致同意

D.

【答案】:C

19、工会建立()的工会工作体系,密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。

A.职责

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