【《基于SPSS结合创业板数据的高管教育背景对企业研发投入的影响实证研究》13000字（论文）】.docx

基于SPSS结合创业板数据的高管教育背景对企业研发投入的影响实证研究

摘要

随着经济和科技的高速发展，一些传统的发展要素已经不足以支撑起一个企业的发展，这就使得加强创新对于一个企业来说就是十分重要的。并且企业也是国家的重要创新的主体之一，企业的创新能力对于提升自身核心竞争力、推动国家经济增长、提升综合国力而言具有重大战略意义。因为创新是一个企业能够长久发展的核心，所以有许多的国内外学者对它进行研究。大多数学者都只关注企业的整体的生产元素，却忽略了企业管理者这个对企业的决策有着决定性作用的元素。然而，企业要想持续的发展，选择一个好的高层管理者是十分重要的。高管团队作为公司治理和经营的关键因素，在企业的未来发展规划和企业的经营利益有着重要的影响作用。因为他们在进行这些决策的时候，他们的教育经历会对他们的决策和思维认知产生一定的影响。因此，本文尝试利用以创业板上市公司为例，来探究高管教育背景对企业研发投入的影响。

基于上述分析，本文选取2016-2020年创业板上市公司数据，通过实证研究的方法，来研究高管教育背景对企业研发投入的影响。本文主要是依据SPSS软件来对数据进行检验，得出实证结果。经过研究发现：(1)高管的学历背景对企业研发投入有促进作用；(2)高管的专业背景对企业研发投入有促进作用；(3)高管的海外留学的背景对企业研发投入有促进作用。

关键词：教育背景；研发投入；创业板上市公司

Ⅱ

目录

目录

摘要 I

1绪论 1

1.1研究背景与意义 1

1.1.1研究背景 1

1.1.2研究意义 1

1.2文献综述 2

1.2.1高管学历背景与企业研发投入 2

1.2.2高管的专业背景与企业研发投入 2

1.2.3高管海外留学背景与企业研发投入 3

1.2.4文献评述 3

1.3研究内容及研究方法 3

1.3.1研究内容 3

1.3.2研究方法 4

2理论分析与研究假设 6

2.1概念界定 6

2.1.1教育背景 6

2.1.2研发投入 6

2.2理论基础 6

2.2.1高阶管理理论 6

2.2.2委托代理理论 7

2.3机理分析与研究假设 7

2.3.1高管学历背景与企业研发投入 7

2.3.2高管专业背景与企业研发投入 7

2.3.3高管海外留学背景与企业研发投入 8

3研究设计 9

3.1数据来源及样本选取 9

3.2变量定义 9

3.2.1被解释变量 9

I

目录

3.2.2解释变量 9

3.2.3控制变量 9

3.3模型设计 1

4实证检验与结果分析 11

4.1描述统计 1

4.2相关性分析 12

4.3回归分析 13

4.4稳健性检验 15

5研究结论与建议 17

5.1研究结论 17

5.2研究建议 18

5.2.1企业增加研发投入力度，提高核心竞争力 18

5.2.2企业选拔高质量管理人员，提升团队整体能力 18

5.2.3企业建立合理管理制度，提高人员创新能力 19

参考文献 19

1绪论

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在现在这个知识经济和科技快速发展的全球化背景下，许多高新科技和知识正在缓缓的代替我们以前传统的发展模式，使这些新的知识和科技成为我们现在社会的发展核心。因此，在企业中拥有那些核心技术和专业技术的背景的人才也逐渐成为企业之间的非常关键的竞争资本。然而企业只有不断地学习新的知识、发展新的思维和吸收新的技术，这样才能更好的实现企业本身的发展。

随着我国实行改革开放之后，我们国家的经济一直在不断地增长，并且得到了不错的成绩。但是随着经济全球化，我国的经济也受到了比较大的影响。在这样的背景下，我们国家要从生产大国转变成创造大国就成了一个很重要的事情，这也是我国在现在这种复杂并且多变的经济全球化的背景下取得一席之地的重要措施，要想使得我们国家在国际的市场上得到发展的自由权，我国就必须增加技术进步和科技创新的速度，使得我国建设成一个创新型驱动的战略国家。

然而，企业的创新是不能离开企业高管的支持和战略布局，而企业的创新核心也在于企业是否拥有专业背景和相关技术的人员。高管是决策企业进行研发和创新项目的重要人员，他们不仅仅是企业对市场份额进行扩大的重要战略资源，还是决定企业管理的水平以及它未来发展方向的