2025年湖南省岳阳市华容县住房和城乡建设局选聘事业编制人员考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docxVIP

2025年湖南省岳阳市华容县住房和城乡建设局选聘事业编制人员考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、价值规律是指商品的价值量由社会必要劳动时间决定，商品按价值相等的原则进行交换。下列违背价值规律的是（）。

A.冬天的新鲜蔬果比夏天的贵

B.高端手机比低端手机价格贵

C.天然水晶比人工水晶更贵

D.用砖头冒充文物换回一根金条

【答案】：D

【解析】本题可根据价值规律的定义“商品的价值量取决于社会必要劳动时间，商品按照价值相等的原则互相交换”来分析各情形是否违背价值规律。冬天生产新鲜蔬果的难度比夏天大，所需的社会必要劳动时间更多，根据价值规律，价值决定价格，所以冬天的新鲜蔬果价值更高，价格也就比夏天的贵，这是符合价值规律的。高端手机在研发、技术、配置等方面投入的社会必要劳动时间比低端手机多，其价值量更大，因此价格比低端手机贵，遵循了价值规律。天然水晶的形成需要漫长的自然过程，所耗费的社会必要劳动时间远多于人工水晶，所以天然水晶的价值更高，价格比人工水晶更贵，这是符合价值规律的表现。用砖头冒充文物换回一根金条，砖头本身价值极低，而金条价值高昂，二者价值严重不相等，这种交换并非按照价值相等的原则进行，明显违背了价值规律。综上，违背价值规律的是用砖头冒充文物换回一根金条这种情况。

2、“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”是大家熟知的一则寓言故事。从管理学角度来看，导致“三个和尚没水吃”的最主要原因是（）。

A.管理层级过少

B.行政信息才不畅

C.行政监督不力

D.职责分配不明确

【答案】：D

【解析】从管理学角度分析该寓言故事。管理层级过少是指组织中管理层次的数量不足，但在“三个和尚”的情境中，并未体现出因管理层次少导致没水吃的问题；行政信息不畅是指信息在传递过程中受阻，在这个故事里没有信息传递方面的明显矛盾；行政监督不力是指对行政行为缺乏有效的监督，而故事中不存在监督相关内容。职责分配不明确才是导致“三个和尚没水吃”的关键。因为没有明确每个和尚的职责，大家都想依赖他人去挑水，结果就都没水吃了。所以导致“三个和尚没水吃”的最主要原因是职责分配不明确。

3、随着我国社会逐步进入老龄化，现有的养老模式一般包括家庭养老、机构养老、社区养老和以房养老等。下列关于我国农村老人养老模式的表述错误的是（）。

A.张大爷根据四个儿子之间的协议，每月轮流到其中一个儿子家中生活

B.王大娘的两个儿子均没空照顾老人，于是将其送到附近一家养老机构

C.李大爷选择将房子抵押给金融机构，由金融机构每月支付其养老费用

D.赵大娘不愿离开熟悉的社区和朋友，于是选择在社区服务机构中养老

【答案】：C

【解析】随着我国社会逐步进入老龄化，现有的养老模式包括家庭养老、机构养老、社区养老和以房养老等。家庭养老是指由家庭成员提供养老支持的养老方式。有的老人根据子女间协议，轮流到子女家中生活，这属于典型的家庭养老模式。机构养老是将老人送到养老机构，由养老机构提供照料和服务，若子女没空照顾老人，将其送到附近养老机构，此为机构养老。社区养老是依托社区服务机构，为居住在社区的老人提供养老服务，老人不愿离开熟悉社区和朋友，选择在社区服务机构中养老，这就是社区养老模式。而以房养老模式，目前在我国农村实行存在一定限制。农村宅基地属于集体所有，农民只有使用权，房屋无法自由交易和抵押，所以农村老人不能像城市老人一样将房子抵押给金融机构获取养老费用，该选项表述错误。

4、《孟子》中“鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也。二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也”这句话，形象地体现出管理学决策心理的（）。

A.趋避冲突

B.双趋冲突

C.双避冲突

D.逆反心理

【答案】：B

【解析】这句话描述了鱼和熊掌都是想要的，但只能选择其一，要舍弃一个来获取另一个。在管理学决策心理中，这种面临两个具有吸引力的目标，只能选择其中一个而产生的冲突就是双趋冲突。趋避冲突是指同一目标既有吸引力，又有排斥力，人们既希望接近，同时又不得不回避而引起的冲突。双避冲突是指同时面临两个力图回避的威胁性目标，但只能避其一所产生的冲突。逆反心理则是指人们为了维护自尊，而对对方的要求采取相反的态度和言行的一种心理状态。所以体现的是双趋冲突。

5、人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括（）。

A.有利于实施人才强国战略

B.有利于保障事业单位和职工合法权益

C.有利于深化人事制度改革

D.有利于接受群众监督

【答案】：D

【解析】人事争议仲裁处理工作在人才强国战略实施、保障单位和职工合法权益、深化人事制度改革等方面具有重要意义。人事争议仲裁处理工作聚焦于解决人事方面的争议问题，通过公正裁决来协调人事关系。实施人才强国战略需要良好