2025年山西省河津市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及答案详解(考点梳理).docxVIP

2025年山西省河津市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及答案详解(考点梳理).docx

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2025年山西省河津市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库

第一部分单选题(80题)

1、阶梯电价对用电量较少的用户实行优惠价格政策,对用电量较高的用户实行累进加价制。下列关于阶梯电价的说法不正确的是()。

A.有利于发挥价格杠杆的作用,促进节能减排

B.体现了社会公平原则,符合经济转型的发展方式

C.表明公共产品的价格受多种因素影响

D.表明政府的定价制度已经十分完善

【答案】:D

【解析】阶梯电价通过对不同用电量的用户设置不同价格,用电量少的用户享受优惠,用电量高的用户累进加价。这种价格设置能引导用户节约用电,发挥价格杠杆的作用,进而促进节能减排,体现了社会公平原则,也与我国经济转型中倡导的节约资源等发展方式相契合。公共产品的价格往往受到成本、市场需求、政策导向等多种因素影响,阶梯电价的制定也是考虑了多种因素后确定的。然而,不能仅仅因为实施了阶梯电价就表明政府的定价制度已经十分完善。定价制度是一个复杂的体系,会随着经济社会的发展、市场环境的变化等不断面临新的情况和挑战,需要持续改进和优化。所以该项说法不正确。

2、甲看到邻居家失火,担心火势蔓延到自己家,于是用自己准备的灭火器帮忙救火。甲的这种行为属于()。

A.紧急避险

B.侵权行为

C.不当得利

D.无因管理

【答案】:D

【解析】本题可根据紧急避险、侵权行为、不当得利和无因管理的概念,对题目中甲的行为进行分析判断。紧急避险是指为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险,不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益,以保护较大的合法权益的行为。其本质是在面临危险时,为保护更大利益而损害较小利益,而本题中甲是用自备灭火器救火,并非损害他人合法权益来保护自身利益,所以该行为不属于紧急避险。侵权行为是指民事主体违反民事义务,侵害他人合法权益,依法应当承担民事责任的行为。本题中,甲是为了避免邻居家失火殃及自己家而实施救火行为,并没有侵害他人合法权益,不构成侵权行为。不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的事实。甲救火的行为并没有使自己获得利益,也没有造成他人损失,不符合不当得利的构成要件,不属于不当得利。无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。本题中,甲没有法定或约定的义务去帮邻居灭火,其出于担心邻居家失火殃及自己家的考虑,用自备的灭火器救火,该行为符合无因管理的构成要件,因此属于无因管理。综上,甲的行为属于无因管理。

3、法国科学家路易·巴斯德说:“在观察事物之际,机遇偏爱有准备的头脑”。这句话强调了()

A.人们只有发挥主观能动性才能认识事物

B.人们获得感性经验至关重要

C.人们不仅要善于观察事物,而且要善于思考问题

D.人们在认识事物时要有理性指导

【答案】:D

【解析】“机遇偏爱有准备的头脑”,强调认识事物不能仅靠观察,还需有理性指导。因理性可让人有准备地捕捉机遇、深入认识,所以这句话重点在于要有理性指导。

4、70岁的杨大爷早年丧偶,十年前与两个儿子分家后再婚,再婚妻子薛大娘的外甥一直住在杨大爷家,各项花销均由杨大爷承担。当时杨大爷因旧城改造获得部分赔偿款,且每月有养老金,便未让两个儿子支付赡养费。然而,随着年龄增长,杨大爷身体状况日益变差,其收入已无法维持日常医疗和生活开销。如今杨大爷要求两个儿子支付赡养费,却遭到拒绝。对此,下列说法正确的是()。

A.应由薛大娘的外甥支付赡养费,杨大爷的两个儿子无需支付

B.由于杨大爷再婚,且与两个儿子分家,其两个儿子对杨大爷不再有赡养扶助的义务

C.两个儿子应当每月分别向杨大爷支付赡养费

D.杨大爷的两个儿子只需要在生活上轮流照顾,不需要支付赡养费

【答案】:C

【解析】赡养父母是成年子女的法定义务,该义务不因父母的婚姻关系变化、分家等情形而消除。本题中,杨大爷早年丧偶后再婚且曾与两个儿子分家,但这并不影响两个儿子对他的赡养义务。随着杨大爷年龄增长、身体变差,其收入无法维持日常医疗和生活,此时两个儿子应当履行赡养义务。所谓赡养,既包括在经济上供养,也包括在生活上照料和精神上慰藉等方面。在杨大爷自身收入不足以维持生活的情况下,两个儿子应当在经济上给予支持,每月分别向杨大爷支付赡养费。薛大娘的外甥并非杨大爷的法定赡养人,没有法定的赡养义务,所以不应由其支付赡养费。并且两个儿子不仅要在生活上照顾杨大爷,也需要在经济上支付赡养费。因此,两个儿子应当每月分别向杨大爷支付赡养费。

5、用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是()

A.通知

B.通告

C.通报

D.公告

【答案】:C

【解析】用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是通报。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执

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