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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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二零二四版保育员合同解除及补偿协议

本合同目录一览

1.合同解除的依据与条件

1.1合同解除的法律依据

1.2合同解除的具体条件

2.解除合同的程序与方式

2.1解除合同的提出与通知

2.2解除合同的审批与备案

2.3解除合同的生效时间

3.补偿金额的计算方法

3.1基本工资的计算

3.2奖金、津贴等额外收入的计算

3.3补偿金的支付方式

4.补偿金的支付时间与方式

4.1支付时间

4.2支付方式

5.保密条款

5.1保密范围

5.2保密义务

5.3违约责任

6.解除合同的后续事宜

6.1工作交接

6.2保险关系转移

6.3工资结算

7.合同解除后的劳动关系处理

7.1劳动关系的终止

7.2离职证明的出具

7.3社会保险关系的处理

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同的终止与生效

9.1合同的终止条件

9.2合同的生效时间

10.合同的附件

10.1附件一：合同解除通知书

10.2附件二：补偿金计算明细表

11.合同的修改与补充

11.1修改与补充方式

11.2修改与补充的生效时间

12.合同的生效与解释

12.1合同的生效条件

12.2合同的解释原则

13.合同的签署与生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.其他约定事项

14.1隐私保护

14.2法律适用

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合同解除的依据与条件

1.1合同解除的法律依据

本合同解除依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规进行。

1.2合同解除的具体条件

a.保育员向雇主提出书面解除劳动合同的申请；

b.保育员已按照合同约定完成工作交接；

c.保育员需提前30日以书面形式通知雇主。

a.雇主根据保育员的工作表现、工作能力等因素，认定保育员不符合岗位要求；

b.雇主需提前30日以书面形式通知保育员，并说明解除劳动合同的原因。

第二条解除合同的程序与方式

2.1解除合同的提出与通知

（1）保育员提出解除合同，需向雇主提交书面申请，并附上相关证明材料。

（2）雇主提出解除合同，需向保育员发出书面解除通知，并说明解除原因。

2.2解除合同的审批与备案

（1）双方协商一致后，解除合同需经双方负责人签字确认。

（2）解除合同后，双方应将解除合同的相关文件报劳动行政部门备案。

2.3解除合同的生效时间

（1）双方签订解除合同协议后，自协议生效之日起，劳动合同解除。

（2）保育员在解除合同前30日内，应继续履行合同约定的义务。

第三条补偿金额的计算方法

3.1基本工资的计算

补偿金额以保育员在解除合同前十二个月的平均工资为准。

3.2奖金、津贴等额外收入的计算

补偿金额中包含保育员在解除合同前十二个月内的奖金、津贴等额外收入。

3.3补偿金的支付方式

补偿金以人民币计，一次性支付给保育员。

第四条补偿金的支付时间与方式

4.1支付时间

解除合同后，雇主应在合同解除协议生效之日起15日内支付补偿金。

4.2支付方式

雇主应将补偿金支付至保育员指定的银行账户。

第五条保密条款

5.1保密范围

a.雇主的商业秘密、技术秘密、经营信息等；

b.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。

5.2保密义务

（1）双方在履行合同期间，应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

（2）合同解除后，保密义务依然有效。

5.3违约责任

任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第六条解除合同的后续事宜

6.1工作交接

解除合同后，保育员应按照雇主的要求完成工作交接。

6.2保险关系转移

解除合同后，雇主应协助保育员办理社会保险关系的转移手续。

6.3工资结算

解除合同后，雇主应在合同解除协议生效之日起15日内结算保育员的工资。

第七条合同解除后的劳动关系处理

7.1劳动关系的终止

合同解除后，双方劳动关系终止。

7.2离职证明的出具

解除合同后，雇主应在合同解除协议生效之日起15日内为保育员出具离职证明。

7.3社会保险关系的处理

解除合同后，保育员的社会保险关系由其自行负责处理。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

双