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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四版便利店店员劳动争议处理合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1甲方

2.2乙方

3.劳动关系

3.1劳动合同

3.2工作岗位

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3工资支付方式

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护与安全

6.1工作环境

6.2安全生产

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展

8.劳动纪律与考勤

8.1劳动纪律

8.2考勤制度

9.劳动争议处理

9.1争议解决方式

9.2争议处理机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“甲方”指便利店经营者。

1.1.2“乙方”指应聘便利店店员的个人。

1.1.3“劳动合同”指甲方与乙方之间签订的关于劳动关系的书面协议。

1.1.4“工作岗位”指乙方在甲方便利店中担任的具体职位。

1.1.5“工作时间”指乙方在甲方便利店中工作的具体时间安排。

2.合同双方

2.1甲方

2.1.1甲方名称：_______便利店

2.1.2甲方地址：_______

2.1.3甲方法定代表人：_______

2.1.4甲方联系方式：_______

2.2乙方

2.2.1乙方姓名：_______

2.2.2乙方身份证号码：_______

2.2.3乙方住址：_______

2.2.4乙方联系方式：_______

3.劳动关系

3.1劳动合同

3.1.1甲方与乙方应签订书面劳动合同，合同期限不少于_______个月。

3.1.2劳动合同应明确双方的权利和义务。

3.2工作岗位

3.2.1乙方在甲方便利店担任的岗位为_______。

3.2.2乙方应按照甲方要求完成岗位职责。

3.3工作时间

3.3.1乙方每日工作时间不超过_______小时。

3.3.2乙方每周工作时间不超过_______小时。

3.3.3乙方工作时间应按照甲方安排执行。

4.工资待遇

4.1基本工资

4.1.1乙方的基本工资为每月_______元。

4.1.2基本工资按月支付。

4.2绩效奖金

4.2.1乙方符合甲方绩效考核要求的，可获得绩效奖金。

4.2.2绩效奖金的具体计算方法和发放时间由甲方制定。

4.3工资支付方式

4.3.1甲方应于每月_______日前支付乙方当月工资。

4.3.2工资支付方式为银行转账。

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

5.1.2乙方在甲方工作期间，社会保险由甲方代扣代缴。

5.2福利待遇

5.2.1甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

5.2.2福利待遇的具体内容由甲方制定。

6.劳动保护与安全

6.1工作环境

6.1.1甲方应确保乙方工作环境符合国家相关法律法规的要求。

6.1.2甲方应定期对工作环境进行安全检查。

6.2安全生产

6.2.1乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度。

6.2.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训。

8.劳动纪律与考勤

8.1劳动纪律

8.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

8.1.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

8.2考勤制度

8.2.1甲方应建立考勤制度，记录乙方的工作时间。

8.2.2乙方请假需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

9.劳动争议处理

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议。

9.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议处理机构

9.2.1劳动争议仲裁委员会为双方解决劳动争议的法定机构。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

a)严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b)患有传染性疾病，不宜从事便利店工作；

c)其他甲方认为应当解除劳动合同的情形。

10.2合同终止条件