合同制速录员2025年通用.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

合同制速录员2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签及终止条款

3.速录员岗位职责

3.1速录工作内容

3.2工作时间及地点

3.3工作质量要求

4.速录员权利义务

4.1速录员权利

4.2速录员义务

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及住房公积金

5.4福利待遇

6.工作考核及奖惩

6.1考核内容与方法

6.2奖惩措施

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3其他

13.合同份数及效力

13.1合同份数

13.2合同效力

14.合同签订日期及地点

14.1签订日期

14.2签订地点

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表:[甲方法定代表人或授权代表姓名]

乙方法定代表人或授权代表:[乙方法定代表人或授权代表姓名]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式:[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.合同期限

2.1合同起止日期

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.2合同续签及终止条款

合同期满前[提前通知期限]内,双方可协商续签合同。如一方未在规定期限内提出终止或续签意向,则视为自动续签。任何一方需终止合同,应提前[提前通知期限]书面通知对方。

3.速录员岗位职责

3.1速录工作内容

乙方作为速录员,负责甲方提供的会议、讲座、访谈等活动的现场速记工作。

3.2工作时间及地点

乙方应在甲方指定的时间及地点进行速录工作,具体工作时间以甲方安排为准。

3.3工作质量要求

乙方需保证速录内容的准确性、完整性,符合甲方要求。

4.速录员权利义务

4.1速录员权利

4.1.1获得甲方支付的劳动报酬及福利待遇。

4.1.2享有国家规定的休息、休假权利。

4.1.3对甲方工作提出合理化建议。

4.2速录员义务

4.2.1遵守国家法律法规,遵守甲方规章制度。

4.2.2按时、按质完成速录任务。

4.2.3保守甲方商业秘密。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

5.2奖金及提成

乙方完成速录任务后,可获得相应的奖金及提成。

5.3社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4福利待遇

甲方为乙方提供国家规定的福利待遇。

6.工作考核及奖惩

6.1考核内容与方法

甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括工作质量、工作效率等。

6.2奖惩措施

对于表现优秀的乙方,甲方将给予奖励;对于违反合同规定或工作表现不佳的乙方,甲方将予以惩处。

8.保密条款

8.1保密信息范围

乙方应妥善保管甲方提供的所有保密信息,包括但不限于技术资料、客户信息、商业计划等。

8.2保密义务

乙方在合同有效期内及合同终止后[保密期限]年内,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失。

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1甲方因故终止业务,导致合同无法继续履行;

9.1.2乙方严重违反合同约定,经甲方书面通知后[整改期限]内仍未改正;

9.1.3双方协商一致决定解除合同。

9.2合同解除程序

任何一方要求解除合同时,应提前[提前通知期限]书面通知对方,并说明解除合同的理由。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

争议解决机构为[具体法院名称]。

11.合同生效及变更

11.1合同生

文档评论(0)

131****1174 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档