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2025年女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题及参考答案

一、选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪项不属于《女职工劳动保护特别规定》适用的范围？（）

A.国家机关

B.企业

C.个体经济组织

D.自由职业者

答案：D。《女职工劳动保护特别规定》适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。自由职业者不存在用人单位与职工的劳动关系，不适用该规定。

2.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A.口头

B.书面

C.邮件

D.会议

答案：B。根据规定，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工，以确保女职工清楚了解相关情况，保障自身权益。

3.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。

A.90

B.98

C.100

D.120

答案：B。《女职工劳动保护特别规定》明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：B。怀孕未满4个月流