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2025年四川省万源市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(80题)
1、从管理学角度而言,()是有效激励的最为主要的条件。
A.目标
B.考核
C.公开
D.公正
【答案】:D
【解析】从管理学角度来看,公正是有效激励的最主要条件。激励是激发员工动机、提高员工工作积极性和绩效的重要手段。在激励过程中,如果不能做到公正,员工会感到自己的付出与回报不成正比,进而产生不公平感,这会严重影响员工的工作积极性和对企业的忠诚度。目标是激励的导向,但仅有目标而没有公正的激励机制,目标难以有效激励员工。考核是激励的依据,但考核本身如果不公正,就无法真正起到激励作用。公开主要侧重于激励过程和结果的透明,而只有在公正的基础上,公开才更有意义。所以,公正对于有效激励至关重要,是有效激励的最主要条件。
2、定义:①行政赔偿:行政主体违法实施行政行为,侵犯相对人合法权益造成损害时由国家承担的一种赔偿责任。②行政补偿:国家行政机关及其工作人员在管理国家和社会公共事务的过程中,因合法的行政行为给公民、法人或其他组织的合法权益造成了损失,由国家依法予以补偿的制度。③行政追偿:行政赔偿义务机关代表国家向行政赔偿请求人支付赔偿费用后,依法责令有故意或重大过失的组织和个人承担部分或全部赔偿费用的法律制度。例证:(1)李某的宅基地被国家征用,获得各种补偿款六万元。(2)某城建执法大队在拆除违章建筑时损坏了相邻的合法建筑,后执法大队私下对房屋所有人进行了赔偿。(3)刑警赵某对疑犯刑讯逼供造成重伤,公安机关对当事人进行赔偿之后,责令赵某承担部分医疗费用。符合上述三种定义之一的例证有几个?()
A.0
B.1
C.2
D.3
【答案】:C
【解析】题中三个定义项存在一个共同特点,即国家依法承担部分或全部的赔偿责任。例证(1)中,李某的地被征用后获得六万元,这属于行政补偿。例证(3)中,公安机关对当事人进行赔偿后,依法责令赵某承担部分医药费,这属于行政追偿。例证(2)中,执法大队私下对房屋所有人进行赔偿,其中“执法大队”不具备行政主体资格,“私下”不符合法定程序,所以既不属于行政赔偿,也不属于行政补偿和行政追偿。综上,符合定义的例证有2个。
3、()是指史前曾发生过喷发,但在人类历史时期从未活动且长期不喷发的火山。这类火山由于长期未曾喷发,已丧失了活动能力。
A.死火山
B.活火山
C.休眠火山
D.苏醒火山
【答案】:A
【解析】该题主要考查不同类型火山定义的理解与区分。题干描述的是史前曾喷发,但在人类历史时期从未活动且长期不喷发,已丧失活动能力的火山。死火山符合这一特征,即史前曾有过喷发活动,但在人类历史时期没有喷发且长期不喷发,活动能力已丧失。活火山是正在喷发或预期可能再次喷发的火山,不符合题干中“长期不喷发且丧失活动能力”的描述。休眠火山是处于休眠状态,可能会苏醒喷发的火山,与题干所强调的已丧失活动能力不符。苏醒火山并不是专业地质学上对火山的分类,属于干扰项。所以正确答案为死火山。
4、依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业时,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。犯罪的时候不满()被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。
A.十周岁
B.十四周岁
C.十六周岁
D.十八周岁
【答案】:D
【解析】依据《中华人民共和国刑法》规定,依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业时,应如实向有关单位报告自己曾受刑事处罚,不得隐瞒,但犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。所以正确答案对应的选项为犯罪时不满十八周岁的情况。
5、生物分类的分类系统是阶元系统,通常包含七个主要级别,分别是界、门、纲、目、()、属、种。
A.节
B.室
C.阶
D.科
【答案】:D
【解析】生物分类的分类系统是阶元系统,主要包括七个主要级别,从大到小依次为界、门、纲、目、科、属、种。“科”是介于目和属之间的分类级别,因此本题的正确答案对应的选项内容是“科”。而“节”“室”“阶”并非生物分类阶元系统中的主要级别。
6、下列关于生活中常识应用的表述,不正确的是()。
A.皮鞋时滴上醋可以使皮鞋光亮持久
B.每天摄入大量不含盐分的水可以使身体健康
C.鸡饲料中加入鸡蛋壳粉可以使鸡不下软壳蛋
D.用维生素C的溶液可去除茶杯上的茶垢
【答案】:B
【解析】该题主要考查生活常识应用的正确性。在皮鞋上滴醋可以起到保养作用,使皮鞋光亮持久,这是一种有效的生活小窍门。鸡饲料中加入鸡蛋壳粉,能为鸡补充钙质,有助于鸡产出的蛋有坚硬的蛋壳,避免下软壳蛋。用维生素C的溶液可以去除茶杯上的茶垢,这是因为维生素C具有还原性等化学性质,可与茶垢发生反应。而人体需要摄入适量的盐分,盐分在维持人体的渗
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