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2025年事业单位联考《综合应用能力》A类练习题与参考答案

一、选择题（每题2分，共20分）

1.事业单位管理岗位分为（）个等级。

A.10

B.8

C.6

D.4

答案：A

解析：事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。所以本题选A。

2.在事业单位中，下列不属于专业技术岗位的是（）。

A.高级技师

B.教授

C.工程师

D.讲师

答案：A

解析：专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。教授、工程师、讲师都属于专业技术岗位。而高级技师属于工勤技能岗位。所以本题选A。

3.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）日书面通知，可以解除聘用合同。

A.15

B.30

C.45

D.60

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。所以本题选B。

4.以下不属于事业单位财务管理基本原则的是（）。

A.执行国家有关法律、法规和财务规章制度

B.坚持勤俭办事业的方针

C.正确处理事业发展需要和资金供给的关系

D.效益优先原则

答案：D

解析：事业单位财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办事业的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、单位和个人三者利益的关系。效益优先原则不属于事业单位财务管理基本原则。所以本题选D。

5.某事业单位需要对本单位的办公用品进行采购，以下采购方式中，适用于采购货物规格、标准统一、现货货源充足且价格变化幅度小的采购项目的是（）。

A.公开招标

B.邀请招标

C.竞争性谈判

D.询价

答案：D

解析：询价采购适用于采购的货物规格、标准统一、现货货源充足且价格变化幅度小的采购项目。公开招标适用于采购数额达到标准以上的采购项目；邀请招标适用于具有特殊性，只能从有限范围的供应商处采购的，或采用公开招标方式的费用占政府采购项目总价值的比例过大的情况；竞争性谈判适用于招标后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新招标未能成立的等情形。所以本题选D。

6.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答案：A

解析：事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。所以本题选A。

7.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，错误的是（）。

A.申诉受理单位应当自受理之日起六十日内作出处理决定

B.申诉公正委员会组成人数应当是单数，不得少于三人

C.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以直接提出申诉

D.对复核结果不服提出的申诉，由事业单位主管部门管辖

答案：C

解析：事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，应当先申请复核，对复核结果不服的，可以提出申诉。所以C选项说法错误。申诉受理单位应当自受理之日起六十日内作出处理决定；申诉公正委员会组成人数应当是单数，不得少于三人；对复核结果不服提出的申诉，由事业单位主管部门管辖。所以本题选C。

8.某事业单位为开展业务活动发生的水电费支出，应计入（）科目。

A.业务活动费用

B.单位管理费用

C.经营费用

D.其他费用

答案：A

解析：业务活动费用是指事业单位为实现其职能目标，依法履职或开展专业业务活动及其辅助活动所发生的各项费用。事业单位为开展业务活动发生的水电费支出应计入业务活动费用科目。单位管理费用是指事业单位本级行政及后勤管理部门开展管理活动发生的各项费用；经营费用是指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的各项费用；其他费用是指单位发生的除业务活动费用、单位管理费用、经营费用、资产处置费用、上缴上级费用、对附属单位补助费用、所得税费用以外的各项费用。所以本题选A。

9.事业单位岗位设置的原则是（）。

A.按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

B.科学合理、精简效能

C.宏观调控、分类指导、分级管理

D.岗位类别和等级设置

答案：B

解析：事业单位岗位设置的原则是科学合理、精简效能。按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理是事业单位人员聘用的原则；宏观调控、分类指导、分级管理是事业单位岗位设置管理的指导思想；岗位类别和等级设置是岗位设