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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

小学门卫聘用协议书范本(2025版)

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或负责人姓名

1.3双方联系方式

1.4双方地址

2.聘用性质及岗位

2.1聘用性质

2.2聘用岗位

2.3岗位职责

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

3.3合同终止条件

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4休假及带薪年假

5.工作时间及考勤

5.1工作时间

5.2考勤制度

5.3请假及病假规定

6.安全责任

6.1安全管理制度

6.2安全事故处理

6.3安全责任追究

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：工资及福利待遇明细表

13.3附件三：安全管理制度

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签名及职务

第一部分：合同如下：

1.聘用双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：某小学

乙方：

1.2双方法定代表人或负责人姓名

甲方法定代表人：

乙方负责人：

1.3双方联系方式

1.4双方地址

甲方地址：某市某区某路某小学

乙方地址：某市某区某路某小区

2.聘用性质及岗位

2.1聘用性质

乙方被聘用为甲方门卫，属于甲方编制外临时用工。

2.2聘用岗位

乙方担任甲方门卫岗位。

2.3岗位职责

乙方应负责校园安全保卫工作，包括但不限于：

1.对进出校园的人员和车辆进行登记、验证；

2.维护校园秩序，确保校园安全；

3.协助处理突发事件；

4.完成甲方交办的其他工作。

3.聘用期限

3.1起止日期

本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2合同续签条件

如双方同意，合同到期前一个月内，可协商续签合同。

3.3合同终止条件

1.乙方因健康原因无法继续履行职责；

2.乙方严重违反甲方规章制度；

3.甲方因工作需要调整门卫岗位。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方月基本工资为人民币2000元。

4.2奖金及津贴

乙方按甲方规定享受相应的奖金及津贴。

4.3社会保险及住房公积金

乙方按规定参加社会保险及缴纳住房公积金。

4.4休假及带薪年假

乙方按国家规定享受休假及带薪年假。

5.工作时间及考勤

5.1工作时间

乙方工作时间每日8小时，每周工作5天。

5.2考勤制度

乙方应遵守甲方考勤制度，如有迟到、早退、缺勤等情况，按甲方规定进行处理。

5.3请假及病假规定

乙方请假需提前向甲方申请，经批准后方可休假。病假需提供医院证明，按甲方规定享受病假待遇。

6.安全责任

6.1安全管理制度

乙方应遵守甲方安全管理制度，确保校园安全。

6.2安全事故处理

如发生安全事故，乙方应立即报告甲方，并协助处理。

6.3安全责任追究

若乙方因失职导致安全事故，乙方应承担相应责任。

8.违约责任

8.1违约情形

1.乙方未按约定履行职责，影响甲方正常工作秩序；

2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；

3.乙方违反合同约定，擅自离职；

4.甲方未按约定支付乙方工资及福利；

5.甲方未按约定提供工作条件。

8.2违约责任承担

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；

2.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任；

3.双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.3违约金计算

1.乙方违反合同约定，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；

2.甲方违反合同约定，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序

1.双方应提交书面争议报告；