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激励奖金作协议书8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方公司《员工激励奖金制度》的相关规定，结合乙方的工作表现，经甲乙双方协商，达成以下激励奖金协议：

一、协议背景与目标

甲方为了激励员工工作积极性，提高工作效率和质量，制定了《员工激励奖金制度》。乙方作为甲方的一名优秀员工，经过考核，符合甲方激励奖金的发放条件。本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保激励奖金的发放和使用符合甲方的规定和期望。

二、协议内容与条款

1.激励奖金的发放

甲方将按照公司《员工激励奖金制度》的规定，向乙方发放激励奖金。具体发放时间、金额和方式，将由甲方人力资源部门负责通知乙方。

2.激励奖金的使用

乙方应严格按照甲方《员工激励奖金制度》的规定使用激励奖金。其中，乙方在使用激励奖金时，应优先考虑甲方公司内部的优秀表现和贡献突出的员工，以及公司的发展需要。

3.保密义务

乙方应严格保密本协议的内容，不得向任何第三方透露。同时，乙方也应严格遵守甲方的保密规定，确保甲方的商业机密和客户信息不被泄露。

4.违约责任

如果乙方违反本协议的规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：返还激励奖金、赔偿甲方因此遭受的损失等。

三、协议生效与终止

1.协议生效

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。在本协议生效之前，甲乙双方应确保本协议的内容已经得到了充分的沟通和协商。

2.协议终止

本协议可以在甲乙双方协商一致的情况下提前终止。如果一方违反本协议的规定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任后，提前终止本协议。

四、其他条款

1.争议解决

如果甲乙双方在本协议的执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本协议受中华人民共和国法律的管辖和适用。如果本协议的内容与相关法律法规的规定存在冲突，应以相关法律法规的规定为准。

3.签字与盖章

本协议需甲乙双方签字或盖章确认，以确保双方的权益得到充分的保障。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇主）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和工作效率，决定实行激励奖金制度，双方经友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在激励奖金方面的权利和义务，确保激励奖金的发放和使用符合双方的共同利益。

二、协议内容

1.激励奖金的发放对象：本协议适用于甲方所有员工，包括正式员工、试用员工、实习生等。

2.激励奖金的发放条件：乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。同时，乙方的工作表现、工作效率、工作成果等也是甲方发放激励奖金的重要参考依据。

3.激励奖金的发放时间：甲方将根据乙方的工作表现和完成任务的情况，在每月的固定时间向乙方发放激励奖金。具体发放时间以甲方通知为准。

4.激励奖金的发放方式：甲方将激励奖金通过银行转账或现金形式发放给乙方。具体发放方式以甲方通知为准。

5.激励奖金的金额：甲方将根据乙方的工作表现和完成任务的情况，确定乙方应得的激励奖金金额。具体金额以甲方通知为准。

三、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。协议期满后，双方可协商续签或终止协议。

四、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时向乙方发放激励奖金的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反本协议约定，未按时完成工作任务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________

法定代表人：_________

签字日期：_________

乙方（员工）：________