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2025四川人力资源和社会保障标准化技术委员会秘书处招聘编外人员1人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.四川省人力资源和社会保障标准化技术委员会秘书处的职责包括以下哪项？()

A.制定全国性人力资源社会保障标准

B.组织实施四川省人力资源社会保障标准化工作

C.负责四川省人力资源社会保障政策法规的起草

D.管理四川省各级人力资源社会保障机构

2.以下哪项不是编外人员的福利待遇？()

A.五险一金

B.年假

C.住房补贴

D.职称评定

3.以下关于四川省人力资源和社会保障标准化技术委员会秘书处招聘编外人员的描述，正确的是？()

A.招聘对象仅限于四川省内高校毕业生

B.招聘条件包括具有相关工作经验

C.招聘考试分为笔试和面试两个环节

D.招聘结果在招聘公告发布后立即公布

4.以下关于四川省人力资源和社会保障标准化技术委员会秘书处工作的说法，不正确的是？()

A.秘书处负责制定人力资源社会保障行业标准

B.秘书处参与人力资源社会保障政策的研究和制定

C.秘书处负责人力资源社会保障标准化工作的宣传和培训

D.秘书处负责人力资源社会保障业务的日常管理

5.以下哪项不是四川省人力资源和社会保障标准化技术委员会秘书处招聘编外人员的基本条件？()

A.国民教育序列大学本科及以上学历

B.两年以上相关工作经验

C.具有良好的沟通能力和团队合作精神

D.通过国家英语四级考试

6.以下关于四川省人力资源和社会保障标准化技术委员会秘书处工作的说法，正确的是？()

A.秘书处负责组织实施全省人力资源社会保障标准化战略

B.秘书处负责全省人力资源社会保障标准的起草和修订

C.秘书处负责全省人力资源社会保障标准化工作的监督检查

D.秘书处负责全省人力资源社会保障标准化人才的培养

7.以下关于四川省人力资源和社会保障标准化技术委员会秘书处招聘编外人员的流程，描述正确的是？()

A.发布招聘公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→公示→录用

B.发布招聘公告→报名→资格审查→面试→笔试→体检→公示→录用

C.发布招聘公告→体检→报名→资格审查→面试→笔试→公示→录用

D.发布招聘公告→面试→体检→报名→资格审查→笔试→公示→录用

8.以下关于四川省人力资源和社会保障标准化技术委员会秘书处工作的说法，不正确的是？()

A.秘书处参与人力资源社会保障重大决策的咨询和建议

B.秘书处负责人力资源社会保障标准化工作的组织实施

C.秘书处负责人力资源社会保障标准化技术委员会的日常工作

D.秘书处负责全省人力资源社会保障标准化工作的协调和指导

9.以下哪项不是四川省人力资源和社会保障标准化技术委员会秘书处招聘编外人员的招聘方式？()

A.公开招聘

B.招聘会招聘

C.网络招聘

D.内部推荐

10.以下关于四川省人力资源和社会保障标准化技术委员会秘书处工作的说法，正确的是？()

A.秘书处负责制定人力资源社会保障国家标准

B.秘书处负责组织实施全省人力资源社会保障标准化战略

C.秘书处负责全省人力资源社会保障标准化工作的监督检查

D.秘书处负责全省人力资源社会保障标准化人才的引进

二、多选题(共5题)

11.四川省人力资源和社会保障标准化技术委员会秘书处在以下哪些方面提供支持？()

A.人力资源社会保障标准化战略的制定

B.人力资源社会保障标准化工作的组织实施

C.人力资源社会保障标准化技术的研发

D.人力资源社会保障标准化人才的培训

12.以下哪些属于编外人员的福利待遇？()

A.五险一金

B.年假

C.婚假

D.住房补贴

13.以下哪些是四川省人力资源和社会保障标准化技术委员会秘书处招聘编外人员的基本条件？()

A.国民教育序列大学本科及以上学历

B.两年以上相关工作经验

C.具有良好的沟通能力和团队合作精神

D.通过国家英语四级考试

14.以下哪些属于四川省人力资源和社会保障标准化技术委员会秘书处的工作职责？()

A.组织实施人力资源社会保障标准化战略

B.参与人力资源社会保障政策的研究和制定

C.负责人力资源社会保障标准化工作的监督检查

D.推动人力资源社会保障标准化国际交流与合作

15.以下哪些是四川省人力资源和社会保障标准化技术委员会秘书处招聘编外人员的流程环节？()

A.发布招聘公告

B.报名及资格审查

C.笔试及面试

D.体检及录用

三、填空题(共5题)

16.四川省人力资源和社会保障标准化技术委员会秘书处的主要职责是组织实施和协调全省的人力资源和社会保障