原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四版在线教育平台文员职位聘用正式合同
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立依据
1.2合同生效条件
1.3合同签订日期
2.聘用双方基本信息
2.1聘用方基本信息
2.2被聘用方基本信息
3.职位描述与职责
3.1职位名称
3.2职位职责
3.3工作内容
3.4工作地点
4.工作时间与休息
4.1工作时间安排
4.2休息时间规定
4.3休假制度
5.薪酬与福利
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险与公积金
5.4其他福利待遇
6.工作条件与设施
6.1办公环境
6.2办公设备
6.3通讯工具
7.保密与知识产权
7.1保密条款
7.2知识产权归属
7.3技术秘密保护
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约金计算
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决机构
11.合同附件
11.1附件一：职位说明书
11.2附件二：保密协议
11.3附件三：其他相关文件
12.合同变更
12.1变更条件
12.2变更程序
12.3变更生效日期
13.合同解除与终止后的处理
13.1合同解除后的处理
13.2合同终止后的处理
13.3解除与终止后的费用结算
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同生效条件
合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同一式两份，双方各执一份。
1.3合同签订日期
本合同签订日期为二零二四年一月一日。
2.聘用双方基本信息
2.1聘用方基本信息
聘用方名称：在线教育平台
法定代表人：X
注册地址：省市区路号
2.2被聘用方基本信息
被聘用方姓名：X
身份证号码：X
住址：省市区路号
3.职位描述与职责
3.1职位名称
文员
3.2职位职责
（1）负责日常行政事务处理；
（2）协助部门经理完成相关项目；
（3）负责文件、资料的管理与归档；
（4）完成上级领导交办的其他工作。
3.3工作内容
（1）协助部门经理处理日常事务；
（2）负责文件、资料的收发、登记、归档；
（3）负责会议室的预订与管理；
（4）负责办公用品的采购与管理；
（5）协助部门经理进行市场调研。
3.4工作地点
在线教育平台总部办公地点
4.工作时间与休息
4.1工作时间安排
实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
4.2休息时间规定
（1）每周安排1天休息日；
（2）法定节假日按照国家规定执行；
（3）工作日加班需提前向部门经理申请，经批准后方可加班。
4.3休假制度
（1）年休假：根据国家规定执行；
（2）病假：根据国家规定执行；
（3）事假：根据公司规定执行。
5.薪酬与福利
5.1基本工资
被聘用方的基本工资为人民币元/月。
5.2绩效奖金
根据公司年度考核结果，被聘用方有资格获得绩效奖金，具体奖金数额由公司另行规定。
5.3社会保险与公积金
被聘用方按照国家规定参加社会保险，公司依法缴纳社会保险费及住房公积金。
5.4其他福利待遇
（1）提供午餐补贴；
（2）提供节日慰问；
（3）提供年度体检。
6.工作条件与设施
6.1办公环境
6.2办公设备
公司为被聘用方配备必要的办公设备，如打印机、复印机、传真机等。
6.3通讯工具
公司为被聘用方提供电话、网络等通讯工具，确保工作顺利开展。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）被聘用方未按照合同约定履行工作职责；
（2）被聘用方泄露公司商业秘密或技术秘密；
（3）聘用方未按照合同约定支付薪酬或福利；
（4）聘用方未按照合同约定提供工作条件；
（5）双方协商一致解除合同，但任何一方未履行合同约定的解除程序。
8.2违约责任承担
（1）被聘用方违反第8.1（1）项违约情形的，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿由此造成的损失；
（2）被聘用方违反第8.1（2）项违约情形的，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿由此造成的经济损失；
（3）聘用方违反第8.1（3）项违约情形的，被聘用方有权要求聘用方支付违约金，并承担相应的法律责任；
（4）聘用方违反第8.1（4）项违约情形的，被聘用方有
文档评论（0）