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2025年河北省承德市鹰手营子矿区自然资源局招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、皮革厂的资本家购买皮革是作为()。
A.流动资本
B.固定资本
C.可变资本
D.剩余资本
【答案】:A
【解析】这道题考查资本的不同分类概念。本题需要判断皮革厂资本家购买皮革属于哪种资本类型,关键在于理解各资本类型的定义,并分析皮革的性质。流动资本是指以原料、燃料、辅助材料等劳动对象形式存在的和用于劳动力的那部分生产资本。皮革作为皮革厂生产过程中的原料,在生产过程中一次性转移其价值,其价值随着产品的生产和销售一次性全部收回,符合流动资本的特征。固定资本是指以厂房、机器、设备和工具等劳动资料的形式存在的生产资本,皮革并非劳动资料,不具备固定资本的特点。可变资本是用于购买劳动力的那部分资本,因为这部分资本在生产过程中能创造出比自身价值更大的价值,而皮革是劳动对象,不是用于购买劳动力,不属于可变资本。剩余资本并不是资本分类中的标准概念,所以不符合本题情况。综上,皮革厂的资本家购买皮革是作为流动资本。
2、公文是表述社会组织意志的文书,具有高度的政策性和法定的权威性。下列语句中表述正确规范的是()。
A.要勤俭节约,避免不必要的浪费
B.我们要抢占市场经济发展的战略制高点
C.在XXX活动中,采取了立体交叉式的谈心活动
D.—些机关乱收费、乱摊派,甚至弄虚作假、敲诈勒索
【答案】:B
【解析】首先来看第一句话“要勤俭节约,避免不必要的浪费”,此表述语义重复,“不必要的浪费”其实就是不应该出现的浪费,“避免”本身就意味着不去做不必要的事,说“避免不必要的浪费”就如同说要避免没必要的没必要,不够精炼规范。接着是“我们要抢占市场经济发展的战略制高点”,这是一种明确且具有积极意义的表达,清晰地传达了在市场经济竞争中要占据有利位置的意图,符合公文准确、简洁、规范的要求,表述合理。再看“在XXX活动中,采取了立体交叉式的谈心活动”,“立体交叉式”这种表述比较模糊,在公文中应避免使用这种让人难以确切理解其含义的词汇,它不能清晰准确地说明谈心活动的具体方式。最后“一些机关乱收费、乱摊派,甚至弄虚作假、敲诈勒索”,此表述虽然指出了问题,但在公文中如此直白地描述负面现象不符合公文客观、严肃、规范的风格,应更委婉、准确地表达问题。综上,正确规范的表述是我们要抢占市场经济发展的战略制高点。
3、随着人脸识别时代的来临,我们生活的各个方面均可通过刷脸来实现。人脸之所以能够替代身份证、账号密码等认证信息,是因为人脸具有高度的唯一性,这为身份鉴定提供了前提条件。对此,下列说法不正确的是()。
A.其利用的是分析比较的计算机技术
B.这一技术属于生物特征识别技术范畴
C.被识别的人脸图像信息可以主动获取
D.周围的光线环境不影响识别的准确性
【答案】:D
【解析】人脸识别技术利用分析比较的计算机技术,将采集到的人脸图像或视频流中的特征数据与数据库中的特征模板进行比对,以确定身份,此技术属于生物特征识别技术范畴,通过分析人体固有的生理特性(如人脸、指纹等)来进行个人身份鉴定。人脸识别系统通常需要摄像头等设备来采集人脸图像信息,这一过程并非人脸图像信息主动获取,而是系统被动接收。同时,周围的光线环境会对人脸识别的准确性产生较大影响,过强或过弱的光线都可能导致人脸特征提取不准确,从而降低识别的成功率。所以说法不正确的是被识别的人脸图像信息可以主动获取以及周围的光线环境不影响识别的准确性。
4、双因素理论中的双因素是指()。
A.内部因素和外部因素
B.自然因素和社会因素
C.人为因素和政治因素
D.激励因素和保健因素
【答案】:D
【解析】双因素理论由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个,一是保健因素,二是激励因素。保健因素是指造成员工不满的因素,包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。这些因素涉及工作的消极因素,也与工作的氛围和环境有关。激励因素是指能让员工感到满意的因素,包括工作本身、认可、成就和责任,这些因素涉及对工作的积极感情,又和工作本身的内容有关。而内部因素和外部因素、自然因素和社会因素、人为因素和政治因素并非双因素理论所指的双因素。所以该题应选激励因素和保健因素。
5、华盛顿合作定律指没有人可以单枪匹马闯天下,合作是每个人都必须学会的一项技能。但合作的结果不一定是双赢,如果每个人都劲儿往一处使,最后就会产生出大于每个人的力量的结果。反之,如果敷衍了事,互相推诿,就会导致一事无成,甚至造成一些不必要的损失。即合作是个问题,怎样合作也是个问题。根据上述定义,下列哪项不涉及华盛顿合作定律?()
A.竹篓里装着数十只螃蟹,竹篓没有盖子,但这些螃蟹总是窝
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