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2023四川省直属事业单位考试公共基础知识考试试题库
第一部分单选题(80题)
1、下面格式正确的是()。
A.国复【2017】07号
B.国复〔2017〕7号
C.国复【2017】第07号
D.国富(2017)7号
【答案】:B
【解析】公文中发文字号的年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注,年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入,发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01)。第一个选项使用方括号,且发文顺序号编了虚位;第三个选项使用方括号,且发文顺序号加了“第”字还编了虚位;第四个选项使用小括号。因此格式正确的是用六角括号,年份标全称,发文顺序号为7号的。
2、某外国商人甲在我国领域内犯重婚罪,对甲应如何处置()。
A.适用于我国的刑法追究其刑事责任
B.通过外交途径解决
C.适用外国刑法追究其刑事责任
D.直接驱逐出境
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国刑法》属地管辖原则,凡在中华人民共和国领域内犯罪的,除法律有特别规定的以外,都适用本法。该外国商人甲在我国领域内犯重婚罪,不属于法律特别规定的情形。法律特别规定主要是指享有外交特权和豁免权的外国人的刑事责任,通过外交途径解决,而此商人未提及有这种特殊身份。所以应适用我国刑法追究其刑事责任,而非适用外国刑法,也不能直接驱逐出境。
3、我国人口数量最多的民族是()。
A.藏族
B.汉族
C.回族
D.壮族
【答案】:B
【解析】这是一道关于我国民族人口情况的常识题,解题关键在于了解我国各民族人口数量的基本国情。我国是统一的多民族国家,汉族是我国人口最多的民族,其他民族人口相对较少,属于少数民族。所以我国人口最多的民族是汉族。
4、当国民经济发展出现有效需求不足的情况时,政府可以采取()措施,以刺激经济增长、增加有效需求并促进充分就业。
A.提高存款准备金
B.减少税收
C.提高再贴现率
D.减少公共工程建设
【答案】:B
【解析】当国民经济发展出现有效需求不足时,意味着市场上的购买力较弱,经济活力不够,需要政府采取扩张性的财政政策或货币政策来刺激经济。提高存款准备金,会使商业银行可用于放贷的资金减少,货币供应量相应减少,这是一种紧缩性的货币政策,会抑制市场上的货币流通量,不利于增加有效需求和刺激经济增长。减少税收属于扩张性财政政策,通过减少税收,居民和企业可支配收入增加,进而刺激消费和投资,能够有效增加社会总需求,促进经济增长和充分就业。提高再贴现率,会使商业银行向中央银行融资的成本增加,从而减少商业银行的信贷规模,减少市场上货币供应量,这是紧缩性货币政策,不利于刺激经济增长和增加有效需求。减少公共工程建设意味着政府在基础设施建设等方面的支出减少,社会总需求相应降低,这是一种紧缩性的财政政策,不利于改善有效需求不足的状况。因此当国民经济发展出现有效需求不足时,应采取减少税收的措施来刺激经济增长,增加有效需求,促进充分就业。
5、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要,借助科学评价手段对员工进行合理排序,在一定范围内实行奖优罚劣,对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退,目的是激发在岗者工作潜力,为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是()。
A.某单位定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C.某单位对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减单位的开支
D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
【答案】:A
【解析】本题可根据末位淘汰法则的定义来逐一分析各个选项是否属于其具体运用。末位淘汰法则是单位为满足竞争需要,通过科学评价手段对员工排序,在一定范围内奖优罚劣,对排名靠后的员工按一定比例调岗、降职、降薪或下岗、辞退,目的是激发在岗者工作潜力、获得单位竞争力。首先分析第一个选项,单位定期组织员工绩效考评,这是一种科学的评价手段,对两次以上考评不合格的员工给予降薪,是对排名靠后的员工(考评不合格可视为排名靠后)进行降薪处理,符合末位淘汰法则的定义,属于末位淘汰法则的具体运用。接着看第二个选项,该选项针对的是招聘新员工时的应聘者,而末位淘汰法则是针对单位的在岗员工,对象不符,不属于末位淘汰法则的具体运用。再看第三个选项,虽然对排名后30位的员工进行了降薪,但目的是缩减单位开支,而不是激发在岗者的工作潜力、为单位获得竞争力,不符合末位淘汰法则的目的,不属于末位淘汰法则的具体运用。最后看第四个选项,员工是因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退,并非因为在科学评价后的排名靠后而被处理,不符合末位淘汰法则的定义,不属于末位淘汰法则的具体运用。综上,属于末位淘汰法则具体运
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