2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：企业员工培训需求分析与设计试题.docxVIP

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：企业员工培训需求分析与设计试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不是企业员工培训需求分析的方法？

A.调查法

B.访谈法

C.实验法

D.问卷调查法

2.企业员工培训需求分析中的“培训需求”是指：

A.员工对培训的期望

B.员工对培训的满意度

C.员工对培训的需求程度

D.员工对培训的投入产出比

3.以下哪种培训需求分析方法适用于大规模的员工培训需求分析？

A.调查法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.实验法

4.培训需求分

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