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2019年事业单位招聘考试《公共基础知识》试题库

第一部分单选题(80题)

1、近年来，受大蒜价格上涨影响，生产者纷纷扩大种植规模，今年以来大蒜价格开始持续走低，这表明（）

A.商品的价值总是围绕价格波动

B.市场经济的盲目性导致市场价格波动

C.价格与供求相互影响，互相制约

D.企业生产规模越大，经济效益越好

【答案】：C

【解析】本题可根据各选项所涉及的经济原理，结合题干所描述的大蒜价格与种植规模变化情况进行分析。商品价格受供求关系影响围绕价值上下波动，而不是价值围绕价格波动，所以“商品的价值总是围绕价格波动”这一表述错误。市场经济的盲目性是指生产者和经营者不能掌握社会各方面的信息，也无法控制经济变化的趋势，因此在进行经营决策时，他们往往盲目跟风。题干中生产者看到蒜价格上涨就扩大种植规模，体现了一定的盲目性，但题干重点强调的是价格与供求之间的相互作用，而不单纯是盲目性导致价格波动。所以“市场经济的盲目性导致市场价格波动”不能准确概括题干主旨。在市场经济中，供求关系影响价格，当供过于求时，价格下降；当供不应求时，价格上涨。价格也会影响供求，价格上涨，生产者会扩大生产规模增加供给；价格下跌，生产者会缩小生产规模减少供给。题干中大蒜价格上涨，生产者扩大种植规模，导致供大于求，价格又开始不断走低，这充分体现了价格与供求相互影响、互相制约的关系。企业经济效益是企业的生产总值同生产成本之间的比例关系，生产规模与经济效益之间没有必然的正比关系。企业生产规模大，若生产成本高、产品滞销等，经济效益不一定好。所以“企业生产规模越大，经济效益越好”表述错误。综上，正确答案体现了价格与供求相互影响、互相制约的关系。

2、应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相，或存在其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予不予聘用处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为（）。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

【答案】：D

【解析】应聘人员在考察过程中若提供虚假材料、隐瞒事实真相或有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论，会给予其不予聘用的处理；若情节严重、影响恶劣，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。此规定是为加强事业单位公开招聘工作的严肃性和规范性，保障招聘的公平公正，避免有严重违纪违规行为的人员在较长时间内再次进入事业单位，从而维护人事管理秩序。

3、2016年12月16日，美联储自2006年6月29日以来首次宣布加息，加息幅度为25个百分点。那么美联储的加息行为反映其政策取向为（）。

A.扩张性财政政策

B.紧缩性财政政策

C.扩张性货币政策

D.紧缩性货币政策

【答案】：D

【解析】货币政策是指中央银行为实现其特定的经济目标而采用的各种控制和调节货币供应量和信用量的方针、政策和措施的总称。扩张性货币政策是通过增加货币供给来带动总需求增长，而紧缩性货币政策是通过削减货币供给的增长来降低总需求水平。美联储加息是提高利息率，使得企业借贷成本增加，会抑制投资和消费，减少货币的流通量，属于削减货币供给增长以降低总需求水平的措施，所以是紧缩性货币政策。财政政策是国家根据一定时期政治、经济、社会发展的任务而规定的财政工作的指导原则，通过财政支出与税收政策的变动来影响和调节总需求。加息行为并非通过财政支出和税收政策来调节经济，不属于财政政策范畴。综上，美联储的加息行为反映其政策取向为紧缩性货币政策。

4、商店出售的移动电话的价值量大小主要由（）。

A.供求关系决定

B.生产者决定

C.劳动生产率决定

D.生产移动电话的必要劳动时间决定

【答案】：D

【解析】商品的价值量是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的，社会必要劳动时间是在现有的社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。供求关系只能影响商品的价格，使其围绕价值上下波动，而不能决定商品的价值量。生产者可以影响个别劳动时间，但不能决定商品的价值量。劳动生产率分为个别劳动生产率和社会劳动生产率，个别劳动生产率与商品价值量无关，社会劳动生产率与单位商品价值量成反比，但它并非直接决定价值量的因素，而是通过影响社会必要劳动时间来间接影响价值量。生产移动电话的必要劳动时间决定了移动电话的价值量大小，因此该题应选择生产移动电话的必要劳动时间决定这一表述。

5、市场作为商品经济的运行载体和现实表现，本质上是价值规律发生作用的实现形式，价值规律通过价格、供求、竞争等作用形式转化为经济活动的内在机制。这体现了市场功能中的（）。

A.交换功能

B.反馈功能

C.调节功能