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2025年河北省张家口市桥东区交通运输公共服务中心选调工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、当今世界,处于百年未有之大变局。世界多极化、经济全球化(),人类的命运紧密相联,各国利益深度融合。但同时,各种挑战也日益严峻。变局之中,要合作还是要对立,要开放还是要封闭,要互利共赢还是要(),人类发展处在何去何从的十字路口。
A.有目共睹、各行其是
B.高歌猛进、独善其身
C.方兴未艾、两败俱伤
D.势不可挡、以邻为壑
【答案】:D
【解析】世界多极化、经济全球化趋势不可阻挡,“势不可挡”符合语境。面对各种挑战,与“互利共赢”相反的是以邻为壑,即只顾自己利益而损害他国,所以选“势不可挡、以邻为壑”。
2、质量互变规律是唯物辩证法的基本规律之一。它揭示了由于事物内部矛盾所决定的由量变到质变,再到新的量变的发展过程。下列选项中能体现二者辩证关系的是:
A.流水不腐,户枢不蠹
B.乱生于治,怯生于勇
C.一生二,二生三,三生万物
D.千里之行,始于足下
【答案】:D
【解析】质量互变规律强调量变引起质变。“千里之行,始于足下”体现了做事情要从点滴积累,逐步实现目标,反映了量变是质变的必要准备,能体现二者辩证关系。
3、领导者在日常工作中尊重工作人员的人格,注重给予积极的鼓励与奖赏,并授予部属应有的权责,这种领导方式属于()。
A.以事为中心的领导方式
B.以人为中心的领导方式
C.人事并重的领导方式
D.放任自流的领导方式
【答案】:B
【解析】该题描述的领导方式着重于尊重工作人员的人格、进行积极的鼓励和奖赏以及授予部属应有的权责,主要关注的是人的因素。以事为中心的领导方式更侧重于工作任务本身,把完成工作任务放在首位,而不是着重于工作人员的感受和激励。人事并重的领导方式虽然兼顾人和事,但该描述主要凸显了对人的关注,并未体现出对事的同等重视。放任自流的领导方式是领导者对工作和员工很少进行干预,让员工自行决定工作方式和进度,与题目中领导积极关注员工的情况不符。所以这种领导方式属于以人为中心的领导方式。
4、在公报写作里,若内容复杂且问题头绪较多,此类公报适宜采用()。
A.分段式
B.序号式
C.条款式
D.联合式
【答案】:B
【解析】在公报写作里,当内容复杂、问题头绪较多时,条款式是比较合适的写法。条款式能够将内容按照不同的条款清晰地罗列出来,每一条款有明确的主题和内容,对于复杂且头绪多的信息可以进行系统、有条理的呈现,让读者更易于理解和把握公报中的各项内容。而分段式主要侧重于段落的划分,在处理复杂且头绪多的内容时,可能无法像条款式那样清晰精准地将各项内容区分和展示;序号式虽也能进行有序排列,但在对内容的分类和层次表达上不如条款式严谨;联合式一般并非专门针对这种复杂内容情况的写作方式。所以内容复杂,问题头绪较多的公报多适合采用条款式。
5、公文附件的顺序和名称应标注在()。
A.正文之后,成文日期之前
B.成文日期之后,附注之前
C.附注之后,主题词之前
D.主题词之后,抄送机关之前
【答案】:A
【解析】公文的“附件”是文件的组成部分,用以辅助说明文件内容的资料。公文如有附件,应当在正文之后、成文时间之前注明附件顺序和名称。
6、市政府将省政府文件以通知形式转发至县政府,这种形式叫()。
A.转发
B.印发
C.批转
D.批复
【答案】:A
【解析】市政府把省政府文件以通知的形式发至县政府,这属于转发。转发是指将上级机关、同级机关或不相隶属机关的公文如通知、意见等,以通知的形式发送给下级机关。印发主要是机关单位对本单位公文的办理形式,通常是印发本机关拟制的公文。批转一般是上级机关对下级机关公文的处理,对下级机关的公文批示后转发给其他下级机关。批复是上级机关答复下级机关请示事项的公文。所以这里应是转发。
7、关于上行文和下行文,下列说法错误的是()
A.二者适用于有隶属关系的上下级之间
B.一般应逐级行文
C.上行文只主送一个主管机关
D.下行文只主送一个下级主管机关
【答案】:D
【解析】上行文和下行文适用于有隶属关系的上下级,一般应逐级行文,上行文主送一个主管机关。下行文可主送多个下级机关,并非只主送一个,所以此说法错误。
8、下列关于医药常识的说法正确的是()。
A.临床上人体的温度只能用腋窝温度代表
B.贫血是指血液中红细胞和白细胞数量低于正常水平
C.手足口病的最主要传播途径是血液传播和母婴传播
D.很多矿物质可以作为药材
【答案】:D
【解析】人体温度的测量方式多样,除了腋窝温度外,还有口腔温度、直肠温度等,且不同部位的正常体温范围有所不同,所以不能仅用腋窝温度代表人体温度,该项说法错误。贫血是指人体外周血红细胞容量低于正常范围下限的一种常
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