二零二四年度保姆专项技能培训与职业发展合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四年度保姆专项技能培训与职业发展合同

。

本合同目录一览

1.培训目标与内容

1.1培训目标概述

1.2培训内容详细说明

1.3培训课程设置

1.4培训师资力量

2.培训时间与地点

2.1培训时间安排

2.2培训地点确定

2.3培训时长与日程

2.4培训场地与设施要求

3.培训费用与支付

3.1培训费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

3.4退费规定

4.参训人员资格与选拔

4.1参训人员基本条件

4.2参训人员选拔流程

4.3资格审查与确认

4.4资格取消与替补

5.培训考核与评价

5.1考核方式与标准

5.2考核内容与过程

5.3考核结果公布与认定

5.4考核成绩与应用

6.培训证书与资质

6.1证书颁发标准

6.2证书内容与样式

6.3证书使用与管理

6.4资质评定与认可

7.培训期间管理与保障

7.1培训纪律与行为规范

7.2培训期间住宿安排

7.3培训期间医疗保健

7.4培训期间安全防范

8.培训后续服务

8.1培训效果跟踪

8.2培训问题解答

8.3培训成果转化

8.4培训后续支持

9.合同签订与生效

9.1合同签订时间

9.2合同生效条件

9.3合同履行期限

9.4合同解除与终止

10.违约责任与争议解决

10.1违约情形及责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

10.4争议解决费用

11.合同解除与终止条件

11.1合同解除情形

11.2合同终止情形

11.3合同解除与终止程序

11.4合同解除与终止后果

12.合同变更与补充

12.1合同变更原因

12.2合同变更程序

12.3合同补充内容

12.4合同变更与补充效力

13.合同附件

13.1培训课程安排表

13.2培训考核标准

13.3培训人员名单

13.4其他相关附件

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释与适用

14.3合同签署与生效日期

14.4合同份数与保管

第一部分：合同如下：

第一条培训目标与内容

1.1培训目标概述

本培训旨在提升保姆的专业技能和职业素养，使其具备更全面的服务能力，满足雇主家庭的需求。

1.2培训内容详细说明

培训内容包括家政服务基础知识、家庭卫生管理、衣物洗涤与熨烫、烹饪技能、幼儿与老人照料、突发事件处理等。

1.3培训课程设置

课程设置分为理论教学和实践操作两部分，理论教学包括课堂讲授、案例分析、讨论交流等；实践操作包括模拟演练、实际操作、技能考核等。

1.4培训师资力量

师资力量包括资深家政服务专家、经验丰富的家政服务员、专业讲师等，确保培训质量。

第二条培训时间与地点

2.1培训时间安排

培训时间为2024年全年，每周一至周五，共计40周，每天培训时间为9:0017:00。

2.2培训地点确定

培训地点设在家政服务培训中心，具体地址为市区路号。

2.3培训时长与日程

培训时长为40周，共计2000课时，具体日程安排由培训中心根据实际情况制定。

2.4培训场地与设施要求

第三条培训费用与支付

3.1培训费用总额

培训费用总额为每人5000元，包括教材费、场地费、师资费等。

3.2费用支付方式

费用支付采用分期付款方式，首期支付总额的50%，剩余50%在培训结束后一个月内付清。

3.3费用支付时间

首期费用在签订合同后的5个工作日内支付，后续费用按培训进度分阶段支付。

3.4退费规定

参训人员因故需退学，应在培训开始前30个工作日提出申请，退还已支付费用的80%。

第四条参训人员资格与选拔

4.1参训人员基本条件

4.2参训人员选拔流程

选拔流程包括报名、资格审查、面试、录取等环节。

4.3资格审查与确认

培训中心对报名人员进行资格审查，确认其符合参训条件。

4.4资格取消与替补

如参训人员不符合参训条件，培训中心有权取消其参训资格，并从替补名单中选取人员替补。

第五条培训考核与评价

5.1考核方式