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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业内部员工保密协议模板（含竞业禁止）

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议范围

1.3协议期限

2.定义与解释

2.1定义

2.2术语解释

3.保密信息

3.1保密信息的定义

3.2保密信息的范围

3.3保密信息的保护

4.竞业禁止条款

4.1竞业禁止的定义

4.2竞业禁止的范围

4.3竞业禁止的期限

4.4竞业禁止的补偿

5.保密义务

5.1员工保密义务

5.2员工保密信息的处理

5.3违反保密义务的处理

6.知识产权归属

6.1知识产权的定义

6.2知识产权的归属

6.3知识产权的授权

7.竞业禁止的例外情况

7.1法定例外

7.2非法竞争

7.3特殊情况

8.违约责任

8.1违约责任的承担

8.2违约赔偿的计算

8.3违约赔偿的支付

9.协议解除

9.1协议解除的条件

9.2协议解除的程序

9.3协议解除的后果

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点

10.3争议解决期限

11.法律适用

11.1法律适用原则

11.2法律适用范围

12.其他

12.1本协议的生效

12.2本协议的修订

12.3本协议的解释

13.协议附件

14.协议签署

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议目的

本保密协议旨在明确双方在合作过程中所涉及的保密信息，保护双方的合法权益，维护企业的商业秘密和核心竞争力。

1.2协议范围

本协议适用于所有与公司有保密信息交流的员工，包括但不限于在职员工、离职员工、实习学生等。

1.3协议期限

本协议自双方签字之日起生效，至员工离职或合同终止之日起三年内有效。

第二条定义与解释

2.1定义

本协议中，“保密信息”指公司在其业务活动中产生的，尚未公开的技术、经营、管理等方面的信息。

2.2术语解释

（1）“公司”指本保密协议签订方，即甲方；

（2）“员工”指本保密协议签订方，即乙方；

（3）“保密信息”指公司在其业务活动中产生的，尚未公开的技术、经营、管理等方面的信息。

第三条保密信息

3.1保密信息的定义

（1）公司的商业计划、财务数据、客户信息、技术秘密、产品配方、工艺流程等；

（2）公司的内部管理制度、组织架构、人力资源信息等；

（3）其他可能对公司造成损害的信息。

3.2保密信息的范围

保密信息包括但不限于公司提供的所有书面、口头、电子或以其他形式的信息。

3.3保密信息的保护

员工应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，不得泄露给任何第三方。

第四条竞业禁止条款

4.1竞业禁止的定义

竞业禁止是指员工在离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的活动。

4.2竞业禁止的范围

竞业禁止的范围包括但不限于：

（1）从事与公司业务相同或相似的行业；

（2）加入与公司业务相竞争的企业；

（3）利用公司的保密信息从事商业活动。

4.3竞业禁止的期限

竞业禁止期限为员工离职后三年内。

4.4竞业禁止的补偿

公司应按照国家相关规定和本协议约定，向员工支付竞业禁止补偿。

第五条保密义务

5.1员工保密义务

员工应遵守本协议的保密义务，不得泄露公司的保密信息。

5.2员工保密信息的处理

员工在处理保密信息时，应采取合理的保密措施，防止信息泄露。

5.3违反保密义务的处理

员工违反保密义务的，公司有权要求其停止违法行为，并承担相应的法律责任。

第六条知识产权归属

6.1知识产权的定义

知识产权包括但不限于专利权、著作权、商标权等。

6.2知识产权的归属

公司对其在业务活动中产生的知识产权享有所有权，员工不得擅自使用、转让或许可他人使用。

6.3知识产权的授权

第七条竞业禁止的例外情况

7.1法定例外

根据国家法律法规的规定，员工在特定情况下可以不受竞业禁止的限制。

7.2非法竞争

员工在离职后从事与公司业务相竞争的活动，但该活动属于非法竞争的，不受竞业禁止的限制。

7.3特殊情况

在特殊情况下，经公司同意，员工可以从事与公司业务相竞争的活动。

第八条违约责任

8.1违约责任的承担

若一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于停止违法行为