原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四年度保安人员劳务雇佣合同范本1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.雇佣事项
2.1雇佣岗位
2.2雇佣期限
2.3工作地点
2.4工作时间
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3工资支付方式
3.4工资支付时间
4.社会保险及福利
4.1社会保险
4.2福利待遇
5.工作内容与职责
5.1工作内容
5.2职责范围
5.3工作标准
6.工作纪律与保密
6.1工作纪律
6.2保密条款
7.工作培训与考核
7.1培训内容
7.2考核方式
7.3考核结果
8.离职与终止合同
8.1离职条件
8.2离职手续
8.3终止合同条件
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
12.3其他约定事项三
13.合同附件
13.1附件一：甲方提供的相关证明材料
13.2附件二：乙方提供的相关证明材料
13.3附件三：其他相关附件
14.合同签署与生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：保安服务有限公司
法定代表人：X
住所地：省市区路号
1.2乙方基本信息
乙方姓名：X
身份证号码：
住址：省市区路号
2.雇佣事项
2.1雇佣岗位
乙方被雇佣为甲方保安岗位工作人员。
2.2雇佣期限
本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止，为期一年。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的地点。
2.4工作时间
乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间根据甲方安排。
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
3.2奖金及补贴
乙方将根据工作表现获得相应奖金，并享受国家规定的法定节假日加班补贴。
3.3工资支付方式
甲方向乙方支付工资采用银行转账方式，每月X日前支付上月工资。
3.4工资支付时间
工资支付时间为每月X日。
4.社会保险及福利
4.1社会保险
甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2福利待遇
乙方将享有国家规定的带薪年假、病假等福利待遇。
5.工作内容与职责
5.1工作内容
乙方的主要工作内容包括但不限于：
（1）负责甲方指定区域的巡逻、守护；
（2）负责监控设备的操作与维护；
（3）负责接报警处理及突发事件应对；
（4）负责配合甲方进行安全检查。
5.2职责范围
乙方职责范围包括但不限于：
（1）遵守国家法律法规及甲方规章制度；
（2）服从甲方管理，执行甲方指令；
（3）确保工作区域内的安全；
（4）维护甲方形象，提供优质服务。
5.3工作标准
乙方应按照甲方制定的工作标准，确保工作质量。
6.工作纪律与保密
6.1工作纪律
（1）按时上下班，不得迟到、早退；
（2）不得擅自离岗、脱岗；
（3）不得在工作时间从事与工作无关的活动；
（4）不得泄露甲方商业秘密。
6.2保密条款
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得以任何形式泄露给第三方。
7.工作培训与考核
7.1培训内容
甲方将定期对乙方进行岗位技能培训和安全教育。
7.2考核方式
甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的依据。
7.3考核结果
考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定标准由甲方制定。
8.离职与终止合同
8.1离职条件
乙方在合同期内提出离职，需提前X天向甲方书面提出离职申请。
8.2离职手续
（1）交还甲方提供的所有工作证件和物品；
（2）结清所有工资和福利待遇；
（3）完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。
8.3终止合同条件
（1）乙方严重违反甲方规章制度，经甲方教育后仍不改正；
（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；
（3）甲方因业务调整或经营需要，提前X天书面通知乙方终止合同。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
若甲方未按合同约定支付工资、福利待遇或社会保险，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的X%。
9.2乙方违约责任
若乙方未按合同约定履行工作职
文档评论（0）