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2025云南省临沧市沧源佤族自治县检验检测所公开招聘编外聘用人员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、多级行文可以()。
A.扩大公文的传阅范围
B.提高公文传递的效率
C.避免公文的丢失
D.以上均不正确
【答案】:B
【解析】多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面。这种行文方式可以使公文在不同层级的机关之间快速传递,从而提高公文传递的效率。公文传阅范围的扩大主要与公文的发布范围、主送和抄送机关等有关,多级行文并不直接等同于扩大公文传阅范围。而避免公文丢失主要依赖于有效的公文管理和传递制度,多级行文本身并不能避免公文丢失。所以多级行文可以提高公文传递的效率。
2、国家建立事业单位工作人员工资的()机制。(题目本身符合要求,无需改写)
A.低速增长
B.正常增长
C.快速增长
D.逐年增长
【答案】:B
【解析】国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制,目的是使事业单位工作人员的工资水平能够与国民经济发展、财政状况、物价变动等因素相适应,保障工作人员的收入随着经济社会发展而合理提高。低速增长不能有效保障工作人员权益和适应社会发展;快速增长不符合实际情况和经济规律;逐年增长表述不准确,工资增长不一定每年都必须进行,而是要根据多种因素综合考量实现正常增长。所以答案是正常增长。
3、为提高社会管理科学化水平,全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施。下列措施不属于创新社会管理的是()。
A.某社区组织社区志愿者开展邻里互助活动
B.某市第一人民医院提高临床一线医护人员的待遇水平
C.某市人力资源和社会保障局通过微信公众号、微信小程序等向群众提供政务服务资讯
D.某市政府设奖鼓励市民投诉举报食品安全问题
【答案】:B
【解析】社会管理主要是政府和社会组织为促进社会系统协调运转,对社会系统的组成部分、社会生活的不同领域以及社会发展的各个环节进行组织、协调、监督和控制的过程。创新社会管理强调的是采用新的理念、方法和机制来更好地进行社会治理和服务。提高临床一线医护人员的待遇水平,这主要是医院内部关于人员激励和薪酬管理的举措,目的是提升医护人员的工作积极性、稳定性等,侧重于医院自身的人力资源管理,并没有直接涉及到对社会系统不同部分、不同领域和环节的组织、协调、监督和控制等社会管理层面的创新。社区组织志愿者开展邻里互助活动,通过动员社会力量参与社区建设,有助于促进社区和谐,是创新社会管理在社区层面的体现;人力资源和社会保障局通过微信公众号、微信小程序等新形式向群众提供政务服务资讯,利用了新的技术手段来提升政务服务效率和质量,属于创新社会管理的政务服务方式创新;政府设奖鼓励市民投诉举报食品安全问题,是通过激励机制发动社会力量参与食品安全监督,有助于保障公共食品安全,也是创新社会管理中动员社会力量参与社会监督的举措。所以不属于创新社会管理的措施是提高临床一线医护人员的待遇水平。
4、在土地纠纷案件中,若当事人申请证据保全,农村土地承包仲裁委员会应将当事人的申请提交至证据所在地的()。
A.基层政府
B.基层司法部门
C.基层人民法院
D.基层农业主管部门
【答案】:C
【解析】在土地纠纷案件中,当当事人申请证据保全时,农村土地承包仲裁委员会应将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院。基层人民法院拥有专业的司法审判权和相关资源,能够依法对证据进行妥善的保全处理,确保证据的真实性和完整性,以保障后续仲裁或诉讼程序的顺利进行。而基层政府主要负责行政管理和公共服务等事务,并不具备专业的司法证据保全职能;基层司法部门通常侧重于司法行政方面的工作,如普法宣传、法律援助等,并非直接负责证据保全;基层农业主管部门主要是对农业生产、农村经济发展等进行管理和指导,也不承担证据保全的职责。
5、公共管理学科目前处在()
A.起步阶段
B.发展阶段
C.空想阶段
D.完善阶段
【答案】:B
【解析】公共管理学科有其自身的发展历程。起步阶段通常意味着学科刚刚开始构建基础理论和框架,各方面还不成熟;空想阶段指缺乏实际依据的设想,不符合学科的实际情况;完善阶段表示学科的理论和实践体系都已非常完备、成熟。而公共管理学科随着时代发展和实践需求在不断进步、充实和拓展,目前正处于不断积累知识、拓展研究领域、提升实践应用能力等的发展过程中,所以目前处在发展阶段。
6、我们通常讲要“坚持原则”“坚守底线”。下列对“底线”的哲学理解,正确的是()。
A.事物质变的临界点
B.事物量变的最终点
C.矛盾的主要方面
D.矛盾的次要方面
【答案】:A
【解析】该题主要考查对“底线”哲学含义的理解。“底线”意味着事物达到一定的限度就会发生质的变化,它反映了质量互变规律中关于量变和质变
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