2025年四川省绵竹市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库附答案详解ab卷.docxVIP

2025年四川省绵竹市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库

第一部分单选题(80题)

1、北回归线及其以北地区日照达到一年中最大值，南半球各纬度日照达到一年中最小值的这一天，称为（）。

A.夏至日

B.冬至日

C.春分日

D.秋分日

【答案】：A

【解析】当北回归线及其以北地区日照达到一年中最大值、南半球各纬度日照达到一年中最小值时，这一天是夏至日。因为夏至日时，太阳直射北回归线，此时北回归线及其以北地区太阳高度角达到一年中的最大值，日照时间最长，获得的太阳辐射最多；而南半球此时处于冬季，各纬度太阳高度角达到一年中的最小值，日照时间最短，获得的太阳辐射最少。春分日和秋分日，太阳直射赤道，全球昼夜平分，各地区日照情况既不是一年中最大值也不是最小值。冬至日时，太阳直射南回归线，南半球各纬度日照达到一年中最大值，北回归线及其以北地区日照达到一年中最小值。所以答案是夏至日。

2、下列不属于版记部分包含要素的是（）。

A.抄送机关

B.印发机关

C.印章

D.印发时间

【答案】：C

【解析】公文的版记部分通常包括抄送机关、印发机关和印发时间等要素。抄送机关是除主送机关外需要执行或知晓公文内容的其他机关；印发机关是负责公文印制工作的具体部门；印发时间是公文付印的日期。而印章是公文生效的标识，一般位于公文的成文日期处，属于公文主体部分的要素，并非版记部分包含的要素。所以不属于版记部分包含要素的是印章。

3、国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有（）的行为，构成贪污罪。

A.国有财物

B.集体财物

C.公共财物

D.他人财物

【答案】：C

【解析】本题考查贪污罪的犯罪对象。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。国有财物是公共财物的一部分，但公共财物范围更广，除国有财物外，还包括劳动群众集体所有的财物等，仅表述为国有财物不能完整涵盖贪污罪的犯罪对象。集体财物同样属于公共财物的一部分，不能全面概括贪污罪所针对的财物类型。他人财物并非贪污罪的犯罪对象，贪污罪主要针对的是基于职务便利所涉及的公共财物，而非他人财物。所以，国家工作人员利用职务上的便利，非法占有公共财物的行为构成贪污罪。因此本题答案是公共财物。

4、公文在形成和使用过程中可分为不同的文稿和文本，以下关于不同文稿和文本的表述，正确的是（）。

A.草稿具备公文的现行效用

B.定稿不具备正式公文的现行效用

C.正文具备正式公文的现行效用

D.暂行本在暂行期间不具备正式公文的现行效用

【答案】：C

【解析】草稿是公文的原始稿件，还处于修改、讨论过程中，不具备公文的现行效用。定稿是经过审核、签发等程序确定下来的最后完成稿，具备正式公文的现行效用。正文是公文的主体部分，经过法定程序制发的正文具备正式公文的现行效用。暂行本是在规定的暂行期间具有正式公文效力的文本，在暂行期间具备正式公文的现行效用。所以表述正确的是正文具备正式公文的现行效用。

5、公文处理程序具有很强的确定性与不可逆性，以下各阶段的先后排序应是（）

A.会商—核稿—注发—发出

B.核稿—用印—缮印—发出

C.核稿—会商—用印—缮印

D.拟稿—注发—签发—发出

【答案】：A

【解析】公文处理程序按照先后顺序一般为拟稿、会商、核稿、签发、注发、缮印、用印、发出。先看“会商—核稿—注发—发出”，会商一般在核稿之前，顺序符合要求，后续注发和发出紧跟，该流程基本合理。再看“核稿—用印—缮印—发出”，缮印应该在用印之前，因为先印制公文才能加盖印章，所以此顺序错误。接着看“核稿—会商—用印—缮印”，会商应在核稿之前，先对公文内容进行协商讨论，之后再审核修改，同时缮印应在用印之前，所以此顺序错误。最后看“拟稿—注发—签发—发出”，签发应在注发之前，注发是在公文经领导人签发或经会议讨论通过之后进行的，所以此顺序错误。综上，正确顺序的表述是会商、核稿、注发、发出。

6、决定和决议的主要区别是什么（）。

A.规范性

B.领导性和指导性

C.生成程序

D.时效性

【答案】：C

【解析】决定和决议都具有规范性、领导性和指导性以及时效性等特点，而它们的主要不同在于生成程序。决议必须经过会议讨论通过，以会议名义发布；决定既可以由会议讨论通过，也可以由领导机关或领导个人作出。

7、在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是（）。

A.那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资

B.组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金

C.以上两种情况均可使金钱成为激励因素

D.无论什么情况下金钱都只是保健因素

【答案】：B

【解析】双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。激励因素与工作