- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025安徽淮北市濉溪县现代农业投资发展有限责任公司招聘5人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、能够充当行政组织间的润滑剂,解决各部门之间以及人员之间矛盾和冲突的是()。
A.行政领导
B.行政指挥
C.行政沟通
D.行政协调
【答案】:D
【解析】这道题考查的是对不同行政活动作用的理解。该活动的作用是充当行政组织间的润滑剂,解决各部门和人员之间的矛盾冲突。逐一分析各项:行政领导指的是在行政组织中,经选举或任命而享有法定权威的领导者,依法行使行政权力,为实现一定的行政目标所进行的组织、管理、决策、指挥等的社会活动,其重点在于引领和决策,并非专门解决矛盾冲突。行政指挥是行政领导者按照既定的目标和计划,对所属下级的行政活动进行指导,以实现行政目标的行为,主要是对行政活动的指导,并非解决矛盾冲突的关键。行政沟通是指行政系统内部各部门之间、层级之间、人员之间借助一定媒介和通道传递思想观点和情感信息,以达到相互理解、协同合作的一种管理活动,虽然能促进信息交流,但不能直接解决矛盾冲突。行政协调是指调整行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系,以及行政系统与行政环境之间的关系,以提高行政效能,实现行政目标的行为,其核心就是解决各方面的矛盾和冲突,使行政组织能够协调有序地运行,符合题目描述的作用。所以正确答案是行政协调。
2、甲某在小区附近公园遛狗时,乙某故意逗弄并激怒了甲某的狗,导致狗失控将在一旁玩耍的小孩丙某咬伤。对此,应负责任的是()。
A.甲某,因为甲某是该狗的主人
B.甲某和乙某,因为二人都有过错
C.乙某,因为他对丙某的损害有过错
D.丙某监护人,因为其没有尽到随护责任
【答案】:C
【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于动物致害责任的相关规定来分析各主体是否应承担责任。首先,在一般情况下,饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。不过,如果是因第三人的过错致使动物造成他人损害的,被侵权人既可以请求动物饲养人或者管理人赔偿,也可以请求第三人赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后,有权向第三人追偿。在本题中,甲某作为狗的主人,虽然其饲养的狗咬伤了小孩丙某,但狗失去控制是由于乙某故意逗弄激怒所致,即损害是由第三人乙某的过错导致的。所以,乙某对丙某的损害存在过错,应承担责任。甲某在正常遛狗的情况下,因乙某的故意行为导致狗伤人,其本身并无过错,不应承担赔偿责任。而小孩丙某是在正常玩耍时被狗咬伤,并非自身存在故意或者重大过失导致损害发生,同时也没有信息表明丙某监护人没有尽到随护责任,所以丙某监护人不承担责任。综上,对小孩丙某的损害应负责任的是乙某。
3、如果明星采取措施维权,下列做法合理的是()。①与该服装公司协商解决并要求赔偿;②向消费者协会投诉,要求该公司承担责任;③到公安机关报案,追究该公司的刑事责任;④到人民法院提起诉讼,要求该公司赔偿损失。
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
【答案】:B
【解析】当明星采取措施维权时,多种途径都具有一定的合理性。首先,与服装公司协商解决并要求赔偿是一种合理且常见的维权方式。通过友好协商,双方可以就赔偿事宜进行沟通,尝试达成一致,既能节省时间和精力,又有利于维护双方关系,避免矛盾进一步激化。向人民法院提起诉讼要求该公司赔偿损失也是合理的。诉讼是一种正式的法律途径,当协商无法解决问题时,明星可以通过法律程序,由法院依据相关法律法规和证据进行公正的裁决,以维护自身的合法权益。而向消费者协会投诉要求该公司承担责任不太合适。消费者协会主要是维护消费者的合法权益,明星在这种情况下并非以消费者的身份与服装公司产生纠纷,所以该途径不合理。到公安机关报案并追究该公司的刑事责任也不太恰当。一般情况下,明星与服装公司之间的纠纷多为民事纠纷,并不涉及犯罪行为,未达到需要公安机关介入追究刑事责任的程度。综上所述,合理的做法是与该服装公司协商解决要求赔偿和到人民法院提起诉讼要求该公司赔偿损失。
4、铁路公安机关对在火车上醉酒的人实施人身约束,该行为属于()。
A.行政处罚
B.行政监督
C.行政强制措施
D.行政强制执行
【答案】:C
【解析】本题考查行政行为的类别判断,需明确各类行政行为的概念和特点,再结合题干中铁路公安机关对醉酒人员进行人身约束这一行为进行分析。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。题干中铁路公安机关对醉酒的人进行人身约束,并非是因为该人违反行政管理秩序而给予的惩戒,所以不属于行政处罚。行政监督是指行政机关内部对自己的机构及其公务员的不良行政
您可能关注的文档
- 2025新正电工技术服务有限公司招聘(内蒙古)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025北京市保安服务有限公司朝阳分公司招录协勤岗招聘40人模拟试卷及答案详解1套.docx
- 2025安徽蚌埠市《固镇县任桥镇2025年面向全县公开招聘村级后备干部》考前自测高频考点模拟试题参考.docx
- 2025广东阳江市阳春市高校毕业生就业见习招募8人(第四期)考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年枣阳市事业单位公开招聘206名工作人员考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025四川成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)中医医师规范化培训招收60人考前自测高频考点模拟.docx
- 2025中国石化春季招聘统一初选考试考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025安徽凌家滩文化旅游开发有限公司拟聘用人员考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025安徽滁州市明光市消防救援大队招聘政府专职消防员15人模拟试卷附答案详解.docx
- 2025福建亿力集团有限公司所属单位校园招聘98人模拟试卷附答案详解.docx
- 2025国网经济技术研究院有限公司第二批高校毕业生录用人选的考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025上海市第二轻工业学校公开招聘11人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025云南省文山州马关县古林箐乡人民政府招聘村级后备干部(2人)考前自测高频考点模拟试题及参考答案.docx
- 2025江西格润新材料有限公司招聘会计主管岗位考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025国网英大传媒投资集团有限公司第二批高校毕业生录用人选的考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年春季中国诚通控股集团有限公司校园招聘49人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025湖南益阳农商银行招聘综合柜员岗9人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年安徽皖信人力宿州分公司业务外委用工招聘4人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025安徽六安市中医院紧缺人才招聘考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025福建三明将乐县公安局招聘警务辅助人员6人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
文档评论(0)