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2025黑龙江牡丹江市东宁市教育局招聘公益性岗位考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、“你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换,每人只有一个苹果。你有一个思想,我有一个思想,彼此交换,我们每人就有两个思想”这句话主要告诉我们的道理是()。①在现代社会中每个人都需要交往②正常的交往是人生存和发展的需要③交往是我们身心的健康和养成热情开朗性格的需求④交往是每个人进步和事业成功的需要
A.①②③④
B.②③④
C.①②④
D.①②③
【答案】:D
【解析】该名言强调了思想交换的价值,体现了交往的重要性。在现代社会,人与人之间的相互联系日益紧密,每个人都无法孤立存在,都需要与他人进行交往,这是社会发展和个人融入社会的必然要求。正常的交往是人生存和发展的需要,通过交往,人们可以获取物质资源和信息,满足自身的基本生活需求,促进个人的成长和进步。交往也有助于我们保持身心的健康,在与他人的交流互动中,能够释放压力、缓解负面情绪,同时还利于养成热情开朗的性格。此外,交往是每个人进步和事业成功的需要,在交往过程中,人们可以互相学习、借鉴经验,拓宽视野,获取更多的机会和支持,从而推动个人在事业上取得成功。综上所述,该名言主要告诉我们的道理涵盖了在现代社会中每个人都需要交往、正常的交往是人生存和发展的需要、交往是我们身心的健康和养成热情开朗性格的需求以及交往是每个人进步和事业成功的需要等方面。
2、领导的替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素,这些因素一般涉及()。
A.环境、下属、任务
B.环境、下属、组织自身的特点
C.下属、任务、组织结构
D.下属、任务、组织自身的特点
【答案】:D
【解析】领导的替代物是让领导行为变得多余和没必要的因素。这些因素通常涵盖下属、任务和组织自身特点这几个方面。下属的能力、经验、工作态度等特征,如果下属能力强、自主性高,可能就不需要领导过多指导;任务的结构化程度、明确性等情况,当任务本身很清晰、规范时,领导的协调和监督作用会减弱;组织自身的特点,如组织的规章制度、文化氛围等,完善的规章制度和积极的文化氛围能减少领导干预的必要性。而环境方面虽然也会对领导行为产生影响,但它并非是领导替代物一般涉及的主要因素,组织结构只是组织自身特点的一部分,不够全面。所以答案所涉及的方面应是下属、任务、组织自身的特点。
3、俗话说“人有旦夕祸福,月有阴晴圆缺”,月亮的圆缺变化主要是由()引起的。
A.地球的自转
B.地球的公转
C.月球的自转
D.月球绕地球的公转
【答案】:D
【解析】本题主要考查月亮圆缺变化的原因。地球自转是地球绕自转轴自西向东的转动,其主要影响是产生昼夜交替现象,与月亮的圆缺变化无关。地球公转是地球按一定轨道围绕太阳转动,它主要导致了四季更替和昼夜长短的变化,并非月亮圆缺变化的原因。月球自转是月球自身的旋转,月球自转周期和它绕地球公转周期相等,这使得我们始终只能看到月球的同一面,但这不是造成月亮圆缺变化的因素。而月球绕地球公转时,由于太阳、地球、月球三者相对位置的不断变化,地球上的观测者所看到的被照亮的月球部分会发生周期性变化,从而形成了月亮的圆缺变化,即月相的变化。综上所述,月亮的圆缺变化主要是由月球绕地球的公转引起的。
4、马克思主义政治经济学指出,“最能促进生产的是能使一切社会成员尽可能全面地发展、保持和施展自己能力的那种分配方式”。以下关于生产和分配关系理解正确的是()。
A.分配决定生产,并作用于生产
B.生产决定分配,分配反作用于生产
C.生产决定分配,劳动生产率的提高必然导致劳动报酬的提高
D.分配作用于生产,劳动报酬是劳动生产率的直接体现
【答案】:B
【解析】生产与分配是社会再生产过程中的重要环节,二者存在着密切的关系。生产是起决定作用的环节,它决定了分配的对象、方式和水平,有什么样的生产就有什么样的分配。同时,分配对生产具有反作用,合理的分配方式能调动生产者的积极性和创造性,促进生产的发展;不合理的分配方式则会阻碍生产的发展。对于“分配决定生产,并作用于生产”这一表述,它违背了生产决定分配这一基本原理,实际上是生产决定分配,而不是分配决定生产。“生产决定分配,劳动生产率的提高必然导致劳动报酬的提高”,劳动生产率提高并不必然导致劳动报酬提高,劳动报酬还受多种因素影响,如分配制度、市场供求关系等。“分配作用于生产,劳动报酬是劳动生产率的直接体现”,劳动报酬并不直接体现劳动生产率,劳动报酬的高低不仅与劳动生产率有关,还受到劳动力市场供求状况、企业经营状况、国家政策等多种因素的影响。所以,对生产和分配关系理解正确的是生产决定分配,分配反作用于生产。
5、2021年“世界无烟日”的主题是“承诺戒烟,共享无烟环境”。研究表明
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