2025年事业单位招考公共基础知识试题库及答案详解（最新）.docxVIP

2025年事业单位招考公共基础知识试题库

第一部分单选题(80题)

1、在当事人未作约定且法律无特别规定的情形下，买卖合同中财产所有权的转移时间为（）。

A.标的物交付时

B.买方付清全部货款时

C.合同生效时

D.合同签订时

【答案】：A

【解析】本题考查买卖合同中财产所有权的转移时间。依据相关法律规定，在当事人没有约定，法律亦无特别规定的情况下，买卖合同中财产所有权通常是自标的物交付时起转移。其背后的逻辑在于，交付意味着卖方将标的物的占有和控制权转移给了买方，此时买方能够实际支配和使用该标的物，符合所有权转移的实质要求。买方付清全部货款与财产所有权转移并无必然的直接联系，付清货款更多的是履行合同中的付款义务，即使没有付清货款，在交付标的物后财产所有权也可能已经转移。合同生效时，仅仅代表合同具有了法律约束力，双方需按照合同约定履行义务，但这并不等同于财产所有权的转移。合同生效只是确定了双方的权利和义务关系，而财产所有权的转移需要有实际的交付行为。合同签订时，只是双方达成了交易的合意，形成了合同关系，但标的物还未实际交付，所有权仍在卖方手中，所以合同签订时财产所有权并未发生转移。因此，在当事人没有约定，法律亦无特别规定的情况下，买卖合同中的财产所有权的转移时间为标的物交付时。

2、行政机关实施行政强制措施时，必须由（）行政执法人员实施。

A.2名

B.2名以上

C.3名以上

D.不做限制

【答案】：B

【解析】行政机关实施行政强制措施时，必须由两名以上行政执法人员实施，这是为了保证行政行为的公正性、合法性和严肃性。两名以上执法人员相互监督和配合，能够减少个人主观因素的影响，避免权力滥用，同时在面对复杂情况时可以提供更好的应对能力，确保行政强制措施的顺利执行。因此本题应选择要求有两名以上行政执法人员实施的选项。

3、对产品买方征税，税负将由谁承担（）。

A.买方

B.卖方

C.政府

D.买卖双方

【答案】：D

【解析】在市场中，税收负担的分配并不取决于对买方还是卖方征税，而是由供给和需求的弹性决定。当对产品买方征税时，税收负担并非全部由买方承担。由于税收会改变商品的相对价格，会使得市场交易中的买卖双方共同分担税负。买方会因为征税导致实际支付价格上升，承担一部分税负；卖方则会因为商品销售量可能减少以及实际收到的价格下降，也承担一部分税负。所以对产品买方征税，税负将由买卖双方共同承担。

4、根据题意，关于该公文的发文处理，下列做法正确的是（）。

A.公文使用A5纸印刷

B.为该公文标注“秘密”等级

C.做好发文登记工作

D.专人送给区财政局和区文化馆

【答案】：C

【解析】公文发文处理需要遵循一定的规范和流程。首先，公文用纸一般采用A4纸，而非A5纸，所以使用A5纸印刷不符合公文处理的规范。其次，公文的秘密等级标注需要根据公文内容的保密要求来确定，题目中未提及该公文有“秘密”等级相关的内容，不能随意标注“秘密”等级。做好发文登记工作是公文发文处理中的重要环节，它能够对公文的去向、时间等信息进行记录，方便后续的查询和管理，这是正确的做法。而专人送文虽然是一种方式，但不是发文处理必须要采用专人送的方式，是否专人送要根据实际情况和单位规定等来定。所以在这些做法中，做好发文登记工作是符合公文发文处理要求的。

5、侦探:线索:结论()

A.医生:病情:诊断

B.交警:违章:罚单

C.裁缝:针线:衣服

D.学生:复习:成绩

【答案】：A

【解析】侦探通过线索得出结论，医生通过病情做出诊断，所以就是这样的结论。

6、下列关于消防常识的表述.不正确的是()

A.当煤气泄漏充满室内时，应首先打开门窗通风

B.当汽车因燃油泄漏着火时，应立即用水浇灭

C.当电器因短路着火时，可用干粉灭火器扑灭

D.当炒菜不慎着火时，可以用湿布覆盖扑灭

【答案】：B

【解析】当煤气泄漏充满室内时，应立即打开窗户进行通风换气，并离开室内，此做法正确；当汽车因燃油泄漏着火时，如果用水浇，火会在水面上流动，从而扩大火势，此做法错误；当电器因短路着火时，用干粉灭火器扑灭，干粉可以隔绝外界空气，不会形成导电介质，不会引起短路造成新火情，此做法正确；炒菜不慎着火时，可以用湿布覆盖，使燃烧的油火接触不到空气，逐渐因缺氧而熄灭，切忌用水扑灭，此做法正确。所以应选择做法错误的，答案是关于汽车燃油泄漏着火用水浇这一项。考点：灾害专项题库

7、《中共中央国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》规定:在不改变林地用途的前提下，林地承包经营权人可依法对拥有的林地承包经营权和林木所有权进行转包、出租、转让、入股、抵押或作为出资、合作条件，对其承包的林地、林木依法开发利用。依上述方式对林地经营权流转后获得的收入属于()收入。

A.按劳分配