- 1、本文档共64页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
(通用)事业单位招考公共基础知识试题库
第一部分单选题(80题)
1、鲁院长在管理工作中展现出较强的管理能力,他并非独揽所有决策,而是会将既定工作委派给下级,使下级拥有一定的自主判断和独立处理工作的权限,同时也需承担相应责任。这种管理方式属于()。
A.分权管理
B.集权管理
C.平衡管理
D.绩效管理
【答案】:A
【解析】题干中鲁院长将确定的工作委托给下级,让下级有一定判断和独立处理工作的范围并承担部分责任,这符合分权管理的特点。分权管理就是把经营管理权限适当分散到企业中下层的管理组织形式,给予下级一定的自主权和决策权。而集权管理强调决策权高度集中在高层管理者手中,下级更多是执行命令;平衡管理强调各方面的协调与平衡;绩效管理侧重于对绩效的评估和管理。所以此管理方式属于分权管理。
2、这份文稿的结尾存在错误,正确的写法是()
A.如无不妥,请及时给予指示
B.特此请示,请予审批
C.务请及时批复
D.特此报告,望批准
【答案】:B
【解析】该题目主要考查文稿结尾正确写法的知识。请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文,结尾通常使用“特此请示,请予审批”等表述,以表明请求上级批准的态度。“如无不妥,请及时给予指示”语气较随意,不符合正式文稿严谨规范的要求。“务请及时批复”这种表述带有命令的口吻,不太适用于下级对上级的公文结尾。“特此报告,望批准”,报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,报告不需要批准,用“望批准”不恰当。所以正确的文稿结尾写法应是“特此请示,请予审批”。
3、下列选项中,()在军工、航天、机械制造等方面用途广泛,有“21世纪金属”“太空金属”“未来的钢铁”等美誉。
A.镍
B.钛
C.铁
D.镁
【答案】:B
【解析】该题主要考查对不同金属在军工、航天、机械制造等领域用途及美誉的了解。镍通常用于不锈钢、电池等领域,在军工、航天、机械制造领域虽有应用,但不具备“21世纪金属、太空金属、未来的钢铁”等美誉。钛具有强度高、密度小、耐腐蚀等优异性能,在军工、航天、机械制造等方面用途十分广泛。因其出色的性能和在高端领域的重要地位,有“21世纪金属、太空金属、未来的钢铁”等美誉。铁是一种常见金属,广泛应用于建筑、机械等众多行业,但它是传统金属材料,并非具有“21世纪金属、太空金属”这类体现时代科技前沿特点的称呼。镁主要用于制造轻合金,在航空航天、汽车制造等领域有一定应用,但相比之下,其应用范围和重要性不及钛,也没有“21世纪金属、太空金属、未来的钢铁”等美誉。综上,正确答案是在军工、航天、机械制造等方面用途广泛,且有“21世纪金属、太空金属、未来的钢铁”等美誉的金属,即钛。
4、管理人员与一般工作人员的根本区别在于()。
A.需要与他人配合完成组织任务
B.需要协调他人的工作以实现目标
C.需要对自己的工作业绩负责
D.需要从事具体的文作草拟工作
【答案】:B
【解析】管理人员的主要职责是组织、协调和指挥团队成员的工作,以实现组织的目标,需要具备领导、协调、沟通等能力,工作重点在于对他人工作的管理和监督。一般工作人员则主要负责具体的业务操作和任务执行。需要与他人配合完成组织任务,这是大多数工作都需要的,并非管理人员和一般工作人员的根本区别;对自己的工作业绩负责,无论是管理人员还是一般工作人员都需要做到;从事具体的文字草拟工作只是一般工作人员可能承担的众多具体工作之一,不能体现出与管理人员的本质差异。而协调他人的工作以实现目标是管理人员特有的职责,是与一般工作人员的根本区别。
5、我国古代众多石窟艺术中形象生动的塑像、壁画、浮雕内容,主要反映了当时影响极大的()。
A.民族文化
B.儒家文化
C.佛教文化
D.道教文化
【答案】:C
【解析】我国古代众多石窟艺术中的塑像、壁画、浮雕等内容,主要反映了当时影响极大的佛教文化。民族文化是一个宽泛概念,虽然石窟艺术是民族文化的一部分,但它并未精准指向石窟艺术所主要反映的特定文化。儒家文化强调的是道德伦理、社会秩序等理念,其表现形式多通过经典著作、教育、礼仪等,与石窟艺术的塑像、壁画、浮雕等表现内容关联性不紧密。道教文化有其自身独特的神谱体系和文化内涵,道教艺术多体现在道观建筑、道经图像等方面,并非石窟艺术的主要反映对象。而佛教在古代传入中国后,得到广泛传播和发展,众多信徒为了表达对佛教的虔诚和信仰,开凿石窟并在其中雕刻佛像、绘制壁画,以宣扬佛教教义和故事等,所以石窟艺术的内容主要反映的是佛教文化。
6、东汉名儒丁鸿曾说:“夫坏崖破岩之水,源自涓涓;干云蔽日之木,起于葱青。禁微则易,救末者难。人莫不忽于微细,以致其大。
您可能关注的文档
- 2023河南省事业单位招聘考试公共基础知识考试试题库及完整答案详解1套.docx
- 2023四川省直属事业单位考试公共基础知识考试试题库含答案详解(典型题).docx
- 2023 事业单位招聘考试《公共基础知识》全真试题库及答案详解(夺冠).docx
- 2019年事业单位招聘考试《公共基础知识》试题库附答案详解(研优卷).docx
- (2025)事业单位招聘公共基础知识考试题库(含答案详解).docx
- (2025)事业单位招考公共基础知识试题库含答案详解(能力提升).docx
- 2024随州职业技术学院招聘笔试真题及1套完整答案详解.docx
- 2024长沙职业技术学院招聘笔试真题及参考答案详解一套.docx
- 2025年度国务院国资委轻工机关服务中心招聘(3人)笔试备考试题含答案详解(模拟题).docx
- 2025年度广州市白云区文化广电旅游体育局招聘政府雇员的(1人)笔试备考试题及答案详解(全优).docx
- 2025年度国务院国资委干部教育培训中心招聘(2人)模拟试卷带答案详解(完整版).docx
- 2025年北京市东城区卫生健康委所属事业单位第一次招聘(396人模拟试卷带答案详解(名师推荐).docx
- 2025年扎鲁特旗开发城镇公益性岗位的(55人)笔试备考试题含答案详解(模拟题).docx
- 2025年度哈尔滨“丁香人才周”(春季)南岗区所属事业单位招聘工考前自测高频考点模拟试题附答案详解(.docx
- 2025年重庆市渝中区教育事业单位面向2025年应届毕业教育部直属师笔试备考试题有完整答案详解.docx
- 2025年海城市司法局、共青团海城市委员会公益性岗位招聘(5人笔试备考试题含答案详解(培优b卷).docx
- 2025年度甘肃省高级人民法院及直属法院遴选法官(6人)笔试备考试题附答案详解(模拟题).docx
- 非银行金融机构的监管与发展研究.docx
- 面向未来的材料科学实验技术.docx
- 非银行金融行业的未来展望及监管措施创新.docx
最近下载
- 年产十万吨氯甲烷生产工艺的设计.docx VIP
- 2021-2022学年四川省成都市高新区四年级(下)期末数学试卷.doc VIP
- 《住院患者身体约束的护理》团体标准解读PPT.pptx
- 阳澄湖大闸蟹品牌建设发展中存在的问题与对策研究.docx
- PPT模板--国庆模板.ppt VIP
- 业委会选聘物业公司工作程序.pptx VIP
- 西方文学经典鉴赏智慧树知到期末考试答案章节答案2024年北京师范大学.docx VIP
- 二级注册计量师计量法律法规及综合知识(计量综合知识)模拟试卷14(1).pdf VIP
- 北京市朝阳区2025年中考二模英语试题 .pdf VIP
- 中考《物态变化》100道选择题含答案.pdf VIP
文档评论(0)