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劳务派遣合同样本样本

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方系一家依法成立的劳务派遣单位，具备劳务派遣业务资质。

2.乙方系一家依法成立的用工单位，需要招聘一定数量的劳动者为其提供劳务。

3.甲乙双方经友好协商，就甲方将劳动者派遣至乙方从事劳务工作事宜达成如下协议：

第一条劳务派遣人数及岗位

1.1甲方向乙方派遣的劳动者人数为____人。

1.2派遣岗位为：____________________。

第二条劳务派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2劳务派遣期限自劳动者到达乙方工作岗位之日起计算。

第三条劳务派遣费用及支付方式

3.1甲方应按照国家规定和双方约定收取劳务派遣费用，费用标准为：____元/月/人。

3.2乙方应于每月____日前向甲方支付劳务派遣费用。

第四条劳动者的权益保障

4.1甲方应依法保障派遣劳动者的合法权益，包括但不限于：

（1）按照国家规定支付劳动者的工资、加班费、福利待遇等；

（2）为劳动者办理社会保险；

（3）为劳动者提供符合国家规定的劳动保护条件；

（4）对劳动者进行职业培训。

4.2乙方应依法保障派遣劳动者的合法权益，包括但不限于：

（1）按照国家规定提供劳动者的工资、加班费、福利待遇等；

（2）为劳动者提供符合国家规定的劳动保护条件；

（3）保障劳动者的休息休假权利。

第五条劳动者的派遣管理

5.1甲方应对派遣劳动者进行日常管理，包括但不限于：

（1）制定派遣劳动者的工作计划；

（2）组织派遣劳动者参加培训；

（3）对派遣劳动者的工作进行考核。

5.2乙方应对派遣劳动者进行用工管理，包括但不限于：

（1）安排派遣劳动者的工作；

（2）监督派遣劳动者的工作；

（3）对派遣劳动者的工作进行考核。

第六条合同解除与终止

6.1本合同在有效期内，任何一方未经对方同意，不得单方面解除或终止合同。

6.2下列情况下，甲方或乙方有权解除或终止合同：

（1）劳动者违反国家法律法规，甲方或乙方有权解除或终止合同；

（2）劳动者严重违反乙方规章制度，甲方或乙方有权解除或终止合同；

（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方或乙方另行安排的工作的，甲方或乙方有权解除或终止合同；

（4）劳动者劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自动终止。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

7.2违约责任的具体方式由双方另行协商确定。

第八条争议解决

8.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.劳动合同

2.甲方营业执照复印件

3.乙方营业执照复印件

4.劳务派遣协议

5.其他相关文件

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

丙方（第三方担保机构）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方系一家依法成立的劳务派遣单位，具备劳务派遣业务资质，主要从事劳务派遣、职业介绍、人力资源管理等服务。

2.乙方系一家依法成立的用工单位，需要招聘一定数量的劳动者为其提供劳务。

3.丙方系一家依法成立的第三方担保机构，愿意为甲方提供担保服务。

4.甲乙双方及丙方经友好协商，就甲方将劳动者派遣至乙方从事劳务工作，并由丙方提供担保事宜达成如下协议：

第一条劳务派遣人数及岗位

1.1甲方向乙方派遣的劳动者人数为____人。