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2024重庆科创职业学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、知识产权是指权利人对其智力劳动所创作的成果享有的财产权利，通常只在有限时间内有效。像发明、外观设计、文学和艺术作品，以及商业中使用的标志、名称、图像等各种智力创造，均可被视为某一个人或组织所拥有的知识产权。下列（）不属于知识产权。

A.某实验室发明的新型处理器

B.小李的个人摄影作品集

C.某公司推行的全新管理方法

D.小王原创的诗词作品

【答案】：C

【解析】知识产权是指权利人对其智力劳动所创作的成果享有的财产权利，且一般只在有限时间内有效，各种智力创造如发明、外观设计、文学和艺术作品，以及在商业中使用的标志、名称、图像等都可被认为是知识产权。新型处理器属于发明创造，是智力劳动成果，应属于知识产权。个人摄影作品集属于艺术作品，是智力劳动所创作的成果，属于知识产权。原创的诗词作品属于文学作品，同样是智力劳动的成果，属于知识产权。而全新管理方法主要侧重于企业运营和管理层面的策略与方式，并非对某种具体智力创作成果在财产权利方面的体现，不满足知识产权所界定的范畴，即不属于知识产权。

2、以下哪个国家（）不属于亚非大河流域的文明古国。

A.古希腊

B.古埃及

C.古巴比伦

D.古印度

【答案】：A

【解析】本题可根据亚非大河流域文明古国的相关知识，逐一分析各选项来确定答案。亚非大河流域孕育了众多古老文明，诞生了四大文明古国，分别是位于尼罗河流域的古埃及、位于两河流域的古巴比伦、位于印度河流域的古印度，以及位于黄河流域和长江流域的古代中国。古希腊是西方文明的源头之一，其文明的起源和发展主要依托于海洋，属于海洋文明，并非源自亚非大河流域。所以古希腊不属于亚非大河流域的文明古国。综上，答案为古希腊。

3、下列不属于韦伯的“理想的行政组织体系理论”主要特征的是（）。

A.分工明确

B.人员关系感性

C.人员任用由职务要求决定

D.管理人员职业化

【答案】：B

【解析】韦伯的“理想的行政组织体系理论”具有以下主要特征：分工明确，把组织内的工作分解，按职业专业化对成员进行分工，明确规定每个成员的权力和责任；人员任用由职务要求决定，根据职务的要求，通过正式考试或教育训练来挑选组织中所有的成员；管理人员职业化，管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度，是一种职业管理人员；人员关系理性，组织中人员之间的关系完全以理性准则为指导，不受个人情感的影响。而题目中提到的人员关系感性不属于该理论的主要特征。

4、下列案例中，行为人的盗窃行为属于犯罪既遂的是（）。

A.刘某进学校进行盗窃，学校保安巡逻时在财务室将准备盗窃的刘某当场抓获

B.林某入室盗窃，将所盗财物藏匿于该住宅某处便离开，欲过几天再来取走

C.赵某持起子、铁钳等工具撬ATM机欲盗取钱财，因不能撬开而未盗得钱财

D.李某使用技术手段盗取他人的网银密码信息，将他人钱财转入自己的账户

【答案】：D

【解析】盗窃罪既遂的认定标准通常是行为人使财物脱离了被害人的控制，处于行为人自己的实际控制之下。对于案例中准备盗窃时当场被抓的情况，行为人尚未实际取得财物，财物仍处于被害人的控制范围内，盗窃行为未能得逞，属于犯罪未遂。将所盗财物藏匿于住宅某处后离开，虽然行为人暂时未实际持有财物，但财物已经脱离了被害人的控制，处于行为人可以随意支配的状态，应认定为犯罪既遂。撬ATM机未盗得钱财，说明行为人未成功取得财物，财物依旧在银行等金融机构的控制之下，盗窃行为未完成，属于犯罪未遂。使用技术手段将他人钱财转入自己账户，此时钱财已经脱离了原所有人的控制，进入行为人的账户被其实际控制，构成盗窃罪既遂。综上所述，盗窃行为属于犯罪既遂的情况是将所盗财物藏匿于住宅某处后离开和使用技术手段将他人钱财转入自己账户。但本题为单选题，通常认为将财物转入自己账户是更典型的既遂表现，所以答案倾向于使用技术手段盗取他人网银密码信息并将他人钱财转入自己账户这种情形。

5、下列哪种因素有促进铁吸收的作用？（）

A.金属络合物

B.多酚物质

C.植酸

D.维生素C

【答案】：D

【解析】本题考查促进铁吸收的因素。金属络合物通常会与铁形成稳定的络合物，影响铁在胃肠道的解离和吸收，不利于铁的吸收。多酚物质能与铁离子结合形成难以溶解的复合物，从而抑制铁的吸收。植酸是一种天然存在的有机磷酸化合物，它可以与铁结合形成不溶性复合物，阻碍铁的吸收。维生素C具有还原性，它能将三价铁还原为二价铁，而二价铁更容易被人体吸收，并且维生素C还能与铁形成可溶的络合物，有利于铁在肠道的吸收。所以具有促进铁吸收作用的是维生素C。

6、一行人在过路口时遇到红灯，发现近处没有车辆便径直通过。这种行为是（）。

A.节省时间之举

B.聪明灵活之举

C.可供学习之举

D