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2025年河北省保定市唐县文化服务中心招考工作人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx

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2025年河北省保定市唐县文化服务中心招考工作人员考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、在社会保障体系中处于核心地位的是()。

A.社会救济

B.社会保险

C.社会福利

D.社会优抚

【答案】:B

【解析】社会保障体系是指国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称,包括社会保险、社会福利、社会救助、社会优抚等方面。社会保险是社会保障体系的核心部分。它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,具有强制性、互济性和普遍性等特征,能够为劳动者提供基本生活保障,在整个社会保障体系中起着关键的支撑作用。相比之下,社会救济是对因自然灾害或其他经济、社会原因而无法维持最低生活水平的公民给予无偿救助,主要是保障公民的最低生活需求;社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保障制度;社会优抚是针对军人及其家属所建立的社会保障制度,是对军人及其家属等优抚对象实行的物质照顾和精神抚慰。所以处于社会保障体系核心地位的是社会保险。

2、民生财政以民生领域作为支出重点,其基本取向为()。

A.民生福利

B.人民幸福

C.社会和谐

D.服务民主

【答案】:A

【解析】民生财政是以民生领域为支出重点,其基本取向是保障和提升民众的福利水平。民生福利直接体现了财政在民生领域支出的核心目标,即通过资源分配和公共服务供给,为民众提供更好的生活条件、更多的发展机会和更高质量的公共产品,以满足人民群众在教育、医疗、就业、社会保障等方面的需求。人民幸福是一个更为宽泛和综合的概念,它受到多种因素的影响,不仅仅取决于财政在民生领域的投入,还与社会文化、个人价值观等有关,并非财政支出的直接、具体的基本取向。社会和谐是民生改善和经济社会发展所带来的一种结果和状态,而非民生财政支出的基本取向。而“服务民主”表述有误,正确表述应是“服务民生”,所以该题的正确答案应体现民生财政以民生福利为基本取向。

3、()位于陕西东部,是八百里秦川最为宽广的区域,素有“三秦要道,八省通衢”的美誉,是西安的东大门,也是关中城市群中的第二梯度城市之一。

A.渭南市

B.华阴市

C.宝鸡市

D.临汾市

【答案】:A

【解析】该题描述的是地处陕西东部,八百里秦川最宽广地带,有“三秦要道,八省通衢”之称且为西安东大门、关中城市群中第二梯度城市之一的城市。渭南市位于陕西东部,是八百里秦川最宽阔的地带,自古就有“三秦要道,八省通衢”之称,也是西安的东大门、关中城市群中第二梯度城市之一,符合题目描述。华阴市是渭南市代管的县级市,范围较小,并非题目所指符合整体描述的区域。宝鸡市地处陕西关中平原西部,与题目中“东大门”“东部”的描述不符。临汾市是山西省下辖地级市,并非位于陕西,不符合题意。所以答案是渭南市。

4、推进机构法定化,体现了行政组织的()。

A.政治性与社会性

B.法制性与权威性

C.系统性与动态性

D.规范性与稳定性

【答案】:B

【解析】推进机构法定化是指将行政组织的机构设置、职能、编制等以法律的形式固定下来。法制性强调行政组织的活动要依法进行,机构法定化就是行政组织法制化的重要体现,通过法律明确了行政组织的各项规定,使其运行有法可依。权威性则是因为行政组织的法定化赋予了其在行使权力和履行职责时具有不可抗拒的力量,法律的规定保障了行政组织在社会中的权威地位。政治性主要体现在行政组织代表国家和统治阶级的意志,社会性侧重于行政组织对社会公共事务的管理和服务,推进机构法定化主要体现的并非这两方面特性。系统性是指行政组织是一个有机整体,各部分相互关联、相互作用,动态性强调行政组织要随着环境变化而变化,机构法定化重点不在体现这些特性。规范性主要是指有一定的标准和规则,稳定性强调相对固定,但这都不能像法制性与权威性那样准确概括推进机构法定化所体现的行政组织特性。所以推进机构法定化体现了行政组织的法制性与权威性。

5、古诗云:“眼处欣生句自神,暗中摸索总非真。画图临出秦川景,亲到长安有几人?”下列选项中与此诗所蕴含的哲理相同的是()

A.近水楼台先得月,向阳花木易为春

B.竹外桃花三两枝,春江水暖鸭先知

C.纸上来的终觉浅,绝知此事要躬行

D.日出江花红胜火,春来江水绿如蓝

【答案】:C

【解析】题干诗强调亲身实践的重要性。“纸上来的终觉浅,绝知此事要躬行”也体现了从书本获取知识不够,还需亲身实践,二者哲理相同。

6、“垂衣拱手而治”是哪种行政领导方式的特点?()

A.民主型

B.放任型

C.专制型

D.集权型

【答案】:B

【解析】“垂衣拱手而治”体现的是领导者采取不干预或少干预的方式,让下属自行开展工作,这是放任型

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