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2025年北京市事业单位招聘考试公共基础知识考试试题库

第一部分单选题(80题)

1、人工智能旨在研究人类智能活动规律，构建具备一定智能的人工系统，探讨如何让计算机完成以往需人类智力才能完成的工作，即研究运用计算机软硬件模拟人类某些智能行为的基本理论、方法和技术。下列关于人工智能的说法不正确的是（）。

A.人类在解决没有感觉的物质同有感觉能力的物质发生联系问题上向前迈进一大步

B.电脑部分代替和节省了人的脑力，极大的延伸和扩展了人的脑力

C.随着电脑的发展和广泛应用，引起对整个世界深刻巨大的变化

D.电脑的功能远远超过大脑

【答案】：D

【解析】本题可从人工智能的概念、发展及对人类的影响等方面，对各选项逐一分析。人工智能是研究如何应用计算机的软硬件来模拟人类某些智能行为的基本理论、方法和技术，其在一定程度上能够模拟人类的智能活动。人工智能的出现，使得人类在探索没有感觉的物质（计算机等硬件）同有感觉能力的物质（人类）发生联系方面取得了重要进展，意味着人类在解决相关问题上向前迈进一大步。电脑作为人工智能的载体之一，能够部分代替和节省人的脑力劳动。它可以快速处理大量的数据和信息，进行复杂的计算和分析，这极大地延伸和扩展了人的脑力，提高了人类解决问题的能力和效率。随着电脑技术的不断发展和广泛应用，人工智能渗透到了各个领域，改变了人们的生产生活方式，推动了社会的进步和发展，对整个世界产生了深刻巨大的变化。然而，尽管电脑在某些方面表现出强大的能力，例如在数据处理速度、存储容量等方面具有优势，但大脑具有独特的创造力、情感感知、主观意识等能力，这些是电脑目前无法完全模拟和超越的。电脑只是按照预设的程序和算法运行，不具备像人类大脑那样的自主思考和情感体验能力，所以不能说电脑的功能远远超过大脑。综上所述，说法不正确的是电脑的功能远远超过大脑。

2、市政府办公厅要求各级各部门领导干部深入基层、走近群众开展节日慰问活动，为此秘书小章起草公文，他使用的公文文种应是（）。

A.公报

B.通知

C.公告

D.通告

【答案】：B

【解析】在本题情境中市政府办公厅要求各级各部门领导干部开展节日慰问活动是对特定工作进行安排部署并传达要求。公报适用于公布重要决定或者重大事项，这里并非公布这类内容，所以不适用；公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，与本题传达工作要求的情境不符；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，也不符合本题传达工作安排的情况；而通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，市政府办公厅要求各级各部门领导干部开展活动属于要求下级执行的事项，用通知来传达最为合适。

3、管理是一个追求效率与效益的过程，在这一过程中，（）是挖掘人的潜能的最佳方式。

A.职位设计合理

B.明确每个人的职责

C.合理授权

D.奖惩分明、及时公正

【答案】：B

【解析】管理是追求效率和效益的过程，挖掘人的潜能对于实现管理目标至关重要。明确每个人的职责可以让员工清楚知道自己的工作方向和目标，减少工作中的迷茫和混乱。当员工明确了自己的职责后，就能够更加专注地投入到工作中，充分发挥自己的能力。因为他们清楚自己在组织中的位置和贡献，会更有动力去完成任务，从而有助于挖掘自身的潜能。而职位设计合理主要是从组织架构和岗位设置的角度出发，侧重于确保岗位与工作内容的适配性；合理授权是给予员工一定的权力以便他们能够更自主地开展工作；奖惩分明、及时公正则是通过激励和约束机制来影响员工的行为。这些虽然也对管理和员工表现有重要作用，但相比之下，明确每个人的职责更直接针对挖掘人的潜能这一目标。所以在这几个选项中，明确每个人的职责是挖掘人的潜能的最好办法。

4、下列行为中，会导致法律责任的是（）。

A.保安员甲收15元停车费，并不给收据

B.乙企业规定工人每周工作5天，每天工作8小时

C.丙在街道上行走，发现路边有一老人摔倒并昏迷，但没有施救

D.丁经公共汽车售票员提醒后仍不给抱小孩的乘客让座，致使小孩被拥挤的人潮弄伤

【答案】：A

【解析】本题可根据法律责任的相关概念，结合各行为的性质来分析是否会导致法律责任。法律责任是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果。对于收停车费不给收据的行为，收费应当按照规定出具合法有效的收据，这是基本的财务规范和法定义务。若不提供收据，可能涉嫌逃避监管、偷税漏税等违法行为，这种行为违反了相关法律法规规定的义务，会导致相应的法律责任。企业规定工人每周工作5天，每天工作8小时，这符合《中华人民共和国劳动法》规定的标准工时制度，即国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。该企业的规定是合法合规