- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四年度财务部门保密协议及高管离职竞业禁止条款
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同目的与适用范围
2.1合同目的
2.2适用范围
3.保密义务
3.1保密信息的定义
3.2保密义务的具体内容
3.3违反保密义务的后果
4.高管离职竞业禁止条款
4.1竞业禁止的定义
4.2竞业禁止的具体内容
4.3违反竞业禁止条款的后果
5.离职程序
5.1离职通知
5.2离职手续
5.3离职后的保密义务
6.知识产权归属
6.1知识产权的定义
6.2知识产权的归属
6.3知识产权的许可使用
7.保密协议的解除
7.1解除条件
7.2解除程序
7.3解除后的保密义务
8.竞业禁止条款的解除
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3解除后的竞业禁止义务
9.违约责任
9.1违约的定义
9.2违约责任的承担
9.3违约责任的计算
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2通知与送达
13.3合同的修改与补充
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“保密信息”指本公司在财务部门工作期间,因职务行为所接触到的公司财务数据、财务报告、财务计划、财务决策、财务战略等相关信息,以及任何其他涉及公司财务机密的内容。
1.1.2“高管”指在公司担任高级管理职务的人员,包括但不限于财务总监、财务经理、财务主管等。
1.2解释
1.2.1本合同中的解释应遵循合同目的和上下文,若合同条款含义不明确,应按照有利于保护公司利益的原则进行解释。
2.合同目的与适用范围
2.1合同目的
2.1.1本合同旨在明确财务部门员工及高管在离职后的保密义务和竞业禁止义务,以保护公司的商业秘密和合法权益。
2.2适用范围
2.2.1本合同适用于所有在财务部门工作或曾工作过的员工及高管。
3.保密义务
3.1保密信息的定义
3.1.1如1.1.1所述。
3.2保密义务的具体内容
3.2.1在离职后,乙方(财务部门员工或高管)应继续遵守保密义务,不得向任何第三方泄露或使用保密信息。
3.2.2乙方应采取必要措施,确保保密信息不被泄露,包括但不限于物理、电子、口头等途径。
3.3违反保密义务的后果
3.3.1若乙方违反保密义务,导致公司保密信息泄露,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿公司因此遭受的损失。
4.高管离职竞业禁止条款
4.1竞业禁止的定义
4.1.1竞业禁止是指在本合同有效期内及离职后一定期限内,乙方不得在相同或类似的行业、领域内,从事与本公司直接竞争的业务或活动。
4.2竞业禁止的具体内容
4.2.1竞业禁止期限:自合同签订之日起至离职后两年内。
4.2.2竞业禁止地域:全国范围。
4.2.3竞业禁止业务:与本公司直接竞争的业务。
4.3违反竞业禁止条款的后果
4.3.1若乙方违反竞业禁止条款,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿公司因此遭受的损失。
5.离职程序
5.1离职通知
5.1.1乙方提出离职申请时,应提前一个月向公司书面提出离职通知。
5.2离职手续
5.2.1乙方离职前,应完成所有工作交接,确保公司财务部门工作的正常进行。
5.2.2乙方离职后,应将所有与公司有关的文件、资料、设备等归还公司。
5.3离职后的保密义务
5.3.1乙方离职后,仍需遵守本合同的保密义务,直至保密信息不再具有保密性。
6.知识产权归属
6.1知识产权的定义
6.1.1“知识产权”指乙方在任职期间为公司创造或改进的任何形式的知识成果,包括但不限于专利、商标、著作权等。
6.2知识产权的归属
6.2.1乙方在任职期间为公司创造或改进的知识产权,归公司所有。
6.2.2乙方应协助公司办理知识产权的申请、登记、保护等相关事宜。
6.3知识产权的许可使用
6.3.1公司有权在授权范围内,使用乙方在任职期间为公司创造或改进的知识产权。
8.保密协议的解除
8.1解除条件
8.1.1甲方(公司)有权在乙方违反保密义务,且乙方未能在合理期限内采取补救措施的情况下,单方面解除本合同。
8.1.2乙方有权在保密信息不再具有保
您可能关注的文档
- 二零二四年度酒店电动窗帘租赁与维护服务协议.docx
- 二零二四年度避雷针安装工程及售后服务合同.docx
- 二零二四年度道路养护工程安全文明施工协议.docx
- 二零二四年度软件开发双方保密协议模板.docx
- 二零二四年度车间承包及设备租赁合作协议.docx
- 二零二四年度车辆租赁合同,规范租赁管理-@-1.docx
- 二零二四年度车贷反担保车辆残值处理合同.docx
- 二零二四年度车库租赁合同终止及押金退还协议-@-1.docx
- 二零二四年度车库租赁与停车场照明设施租赁合同.docx
- 二零二四年度跨文化合作保密协议(中英文版).docx
- 文本星期一下午arabic paper 1 question booklet.pdf
- 衍射无球或球形束变压器zemax教程70620l.pdf
- 文案分析成果章ch28.pdf
- 课件详解italian grand read me大读.pdf
- 参考ata 36气动章系统.pdf
- 蚂蚁那夏天阳光明媚它非常热蚱躺在阴影喝一杯水07 the grasshopper and ants07.pdf
- hi3516d professional hd ip cD专业摄像头简介数据表.pdf
- 工程在金融市场应用homework1.pdf
- 汽车电子-12_车身电子控制.pdf
- 汽车发动机电控技术13 排放控制系统.pdf
文档评论(0)