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XX小学临时教师聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX小学

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方达成如下聘用合同：

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任[岗位名称]工作，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，合同期满后，双方可以协商续签或解除合同。

二、工作内容和要求

1.乙方需根据甲方的安排，按时完成教学任务，保证教学质量。

2.乙方需遵守甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。

3.乙方需积极参与学校的各项活动，为学校的发展贡献力量。

三、工作条件和保障

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，如教学设备、教材等。

2.甲方需保障乙方的合法权益，如工资、福利等。

3.乙方在甲方工作期间，需遵守国家的法律法规，保障自身的人身安全。

四、工资和福利

1.甲方的工资发放形式为[工资发放形式]，每月[具体发放时间]发放。

2.乙方的工资标准为[工资标准]，根据乙方的实际工作表现和甲方的规定进行调整。

3.甲方需为乙方提供必要的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但需提前XX日以书面形式通知乙方：

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的。

甲方因机构调整或工作需要，可以解除与乙方的合同。但甲方需为乙方提供必要的帮助和支持，保障乙方的合法权益。如甲方因机构调整导致乙方岗位被撤销，甲方应与乙方协商安排其他合适的工作岗位。如甲方因工作需要导致乙方岗位变动，甲方应确保乙方的工资待遇不低于原岗位水平。

4.乙方在合同期内不得单方解除合同。如因特殊情况确需解除合同的，需提前XX日以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。如乙方违反本条约定单方解除合同的，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失。

5.有下列情形之一的，合同自然终止：

合同期满的。

乙方达到法定退休年龄的。

乙方死亡或被宣告失踪的。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，需承担以下违约责任：

未按照本合同约定提供必要的工作条件和保障的。

未按时支付乙方工资或未提供必要的福利待遇的。

违反本合同约定解除合同的。甲方需按照乙方的实际损失进行赔偿，并支付相应的违约金。违约金按照乙方的实际月工资标准计算，支付期限为自违约之日起至实际支付之日止。但违约金总额不得超过乙方的实际损失总额。如甲方的违约行为导致乙方的合法权益受到严重损害的，甲方还需承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，需承担以下违约责任：

未按照本合同约定完成教学任务或未达到教学质量要求的。

未遵守甲方的各项规章制度或未履行岗位职责的。

未积极参与学校的各项活动或未为学校的发展贡献力量的。

违反本合同约定单方解除合同的。乙方需承担相应的赔偿责任和违约责任。具体赔偿和违约金额按照甲方的实际损失进行计算，并支付相应的违约金。违约金按照乙方的实际月工资标准计算，支付期限为自违约之日起至实际支付之日止。但违约金总额不得超过乙方的实际损失总额。如乙方的违约行为导致甲方的合法权益受到严重损害的，乙方还需承担相应的法律责任。此外，乙方在违约后需立即停止违约行为，并积极采取补救措施，以减少双方的损失。如乙方在违约后仍不停止违约行为或拒绝采取补救措施的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

3.因不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但双方需及时协商解决合同终止事宜，并妥善处理相关善后事宜。不可

篇2

甲方（聘用单位）：XX小学

根据《XX市人事局、XX市教育局关于做好XXXX年中小学新任教师公开招聘工作的通知》（XX人发〔XXXX〕XX号）和《XX市机关事业单位临时用工管理办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。

（二）乙方应履行以下职责：

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