- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
内部技术档,非经授权请勿对外
内部技术档,非经授权请勿对外
附件1.3.4:企业信息化培训奖惩制度(范例一)
PAGE1/NUMPAGES1
XX企业信息化培训奖惩制度
为顺利完成ERP项目的实施,对项目实施组成员及有关人员的培训学习实行如下考核:
凡必须参加全程培训学习的项目实施组成员以及需分阶段参加培训学习的有关人员(以人力资源部通知为准),在规定培训学习时间内,不得缺勤、迟到、早退。若发现违纪,则第一次扣5元,第二次扣10元,以此类推累加扣罚。未经项目负责人批准而发生的缺勤,第一次扣50元,第二次扣100元,以此类推。因私不准请假,请假视为缺席。
夜间参加培训人员培训期间按每人每天
您可能关注的文档
- 新零售客户案例银桥乳业.docx
- 医药医疗器械行业GSP解决方案.pptx
- 移动U8+接收审批任务推送通知问题解决方法.docx
- 设备管理文档.pptx
- 友报账文档分享.pptx
- 智能三色灯产品介绍V2.2.pptx
- u8案例集-国药文档.pdf
- 标准成本文档.pptx
- U8安卓自动化部署常见错误.pdf
- XX客户信息化应用汇总.doc
- 英语教学工作总结(3篇).docx
- 拉拔试验检测协议书.docx
- 健康管理服务标准试题库及答案.doc
- 2010-2024历年沪教版初中数学九年级上册第二十四章242010-2024.docx
- 健康管理伦理问题试题库及答案.doc
- 医院优质礼仪护理体系构建.pptx
- 2023年浙江省衢州市开化县大溪边乡招聘社区工作者真题附详细解析.docx
- 2010-2024历年沪教版初中数学七年级下册第十四章142010-2024.docx
- 2010-2024历年沪教版初中数学八年级上册第十九章192010-2024.docx
- 2010-2024历年沪教版初中数学七年级下册第十二章122010-2024.docx
文档评论(0)