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2025内蒙古兴安盟乌兰浩特市第一批公益性岗位开发及招聘120人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于公益性岗位，以下哪项描述是正确的？()

A.公益性岗位是为了解决就业困难人员就业问题而设立的

B.公益性岗位的工资水平高于社会平均水平

C.公益性岗位的招聘对象仅限于高校毕业生

D.公益性岗位的工作时间可以随意调整

2.以下哪项不属于公益性岗位的职责范围？()

A.社区卫生服务

B.教育辅助工作

C.城市绿化工作

D.企业技术研发

3.公益性岗位的劳动合同期限一般为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.公益性岗位的工资支付方式是怎样的？()

A.按月支付

B.按季度支付

C.按年支付

D.根据工作量支付

5.公益性岗位的招聘程序是怎样的？()

A.公开招聘，竞争上岗

B.由单位内部推荐，领导决定

C.通过中介机构招聘

D.指定招聘对象，直接录用

6.公益性岗位的劳动者有哪些权益保障？()

A.享有社会保险和福利待遇

B.工作时间可自由调整

C.无需参加职业培训

D.无权要求加班费

7.公益性岗位的设立有助于哪些方面的发展？()

A.促进就业，缓解就业压力

B.提高社会服务水平

C.增加企业利润

D.提升城市形象

8.公益性岗位的劳动者在合同期内可以解除合同吗？()

A.可以，但需提前一个月通知单位

B.可以，但需支付违约金

C.不可解除，合同到期自动续签

D.不可解除，除非单位提出解除

9.以下哪项不属于公益性岗位的适用范围？()

A.城市居民

B.农村居民

C.高校毕业生

D.企业在职员工

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位的开发和招聘有哪些重要意义？()

A.促进就业，稳定社会

B.提高劳动者技能，提升就业质量

C.缓解就业压力，保障民生

D.促进区域经济发展

11.公益性岗位的劳动者可能从事哪些类型的工作？()

A.社区服务

B.教育辅助

C.城市管理

D.企业生产

12.公益性岗位的劳动合同应包含哪些内容？()

A.岗位职责和工作内容

B.工作时间和休息休假

C.工资支付方式和待遇

D.保险福利和社会保险

13.公益性岗位的劳动者有哪些权利和义务？()

A.遵守工作纪律，完成工作任务

B.享有社会保险和福利待遇

C.参加职业培训，提高自身技能

D.有权依法提出辞职

14.公益性岗位的招聘和管理工作需要遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法、规范、透明原则

C.优先保障困难群体原则

D.动态调整、持续优化原则

三、填空题(共5题)

15.2025年内蒙古兴安盟乌兰浩特市第一批公益性岗位计划招聘人数为__人。

16.公益性岗位的工作内容主要涉及__、__、__等方面。

17.公益性岗位的劳动者享有__和__等社会保险。

18.公益性岗位的劳动合同期限一般为__年，最长不超过__年。

19.公益性岗位的招聘程序必须遵循__、__、__等原则。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位的工资水平通常高于社会平均水平。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的招聘对象仅限于高校毕业生。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的劳动者享有与正式员工同等的社会保险和福利待遇。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的劳动合同期限可以由双方自由协商确定。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的设立主要是为了提高企业的经济效益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.什么是公益性岗位？

26.公益性岗位的劳动者有哪些权利和义务？

27.公益性岗位的招聘流程是怎样的？

28.公益性岗位对提升社会服务水平有什么作用？

29.公益性岗位如何帮助解决就业困难问题？

2025内蒙古兴安盟乌兰浩特市第一批公益性岗位开发及招聘120人模拟试卷含答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】公益性岗位是为了帮助就业困难人员解决就业问题，提供一定的社会服务。工资水平通常与当地最低工资标准相当，不是高于社会平均水平。招聘对象不限于高校毕业生，且工作时间通常按照规定执行，不能随意调整。

2.【答案】D

【解析】公益