- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四年度高空作业安全员劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同签订日期
1.2双方名称
1.3双方法定代表人或授权代表
1.4双方地址
1.5联系方式
2.工作内容与职责
2.1工作岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作内容
2.5职责范围
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2奖金与津贴
3.3加班工资
3.4工资支付方式及时间
4.工作条件与保障
4.1安全生产条件
4.2个人防护用品
4.3工作环境
4.4工作保障措施
5.试用期与转正
5.1试用期
5.2转正条件
5.3转正程序
6.休息休假
6.1法定休息日
6.2带薪年休假
6.3病假
6.4事假
7.福利待遇
7.1社会保险
7.2工伤保险
7.3其他福利
8.违约责任
8.1劳动者违约责任
8.2用人单位违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止的程序
11.合同生效与变更
11.1合同生效日期
11.2合同变更程序
12.合同解除或终止后的处理
12.1工资结算
12.2社会保险关系转移
12.3其他事宜
13.其他约定事项
13.1违法责任
13.2不可抗力
13.3合同附件
14.合同份数与签署
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同签订日期:2024年1月1日
1.2双方名称:
1.2.1用人单位:高空作业安全有限公司
1.2.2劳动者:
1.3双方法定代表人或授权代表:
1.3.1用人单位法定代表人:
1.3.2劳动者本人
1.4双方地址:
1.4.1用人单位地址:省市区路号
1.4.2劳动者地址:省市区路号
1.5联系方式:
1.5.1用人单位联系人:,联系电话:138xxxx5678
1.5.2劳动者联系人:赵六,联系电话:139xxxx8765
2.工作内容与职责
2.1工作岗位:高空作业安全员
2.2工作地点:用人单位指定的高空作业现场
2.3工作时间:每日工作8小时,每周工作5天
2.4工作内容:
2.4.1负责高空作业现场的安全巡查
2.4.2参与高空作业前的安全培训
2.4.3监督高空作业人员的安全操作
2.4.4对违反安全规定的行为进行制止和纠正
2.5职责范围:
2.5.1确保高空作业现场的安全设施完好
2.5.2对高空作业人员进行安全教育
2.5.3及时发现并报告安全隐患
2.5.4参与事故调查与分析
3.劳动报酬
3.1基本工资:每月人民币10,000元
3.2奖金与津贴:根据公司规定和表现发放
3.3加班工资:按照国家法定标准支付
3.4工资支付方式及时间:每月10日支付上一个月的工资
4.工作条件与保障
4.1安全生产条件:用人单位确保工作场所符合国家安全标准
4.2个人防护用品:用人单位提供符合国家标准的安全防护用品
4.3工作环境:保持工作场所整洁、通风良好
4.4工作保障措施:用人单位制定并实施安全管理制度
5.试用期与转正
5.1试用期:3个月
5.2转正条件:劳动者在试用期内无重大违纪行为,且完成工作职责
5.3转正程序:试用期满,双方无异议,正式签订劳动合同
6.休息休假
6.1法定休息日:按照国家法定休息日安排
6.2带薪年休假:根据工作年限和公司规定安排
6.3病假:按照国家法定病假规定支付工资
6.4事假:根据公司规定和实际情况审批
7.福利待遇
7.1社会保险:用人单位按
文档评论(0)