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“反三违”培训考试试题(含答案)

一、单项选择题（每题2分，共30题，计60分）

1.“三违”是指（）。

A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

B.违反操作规程、违反安全制度、违反工作流程

C.违规操作、违规指挥、违规决策

D.违反劳动纪律、违反安全规定、违反生产计划

答案：A

解析：“三违”在安全生产领域明确指的是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，这是安全生产管理中重点防范和整治的行为。

2.以下哪种行为属于违章指挥（）。

A.要求员工按照操作规程进行设备维护

B.强令员工在没有安全防护措施的情况下冒险作业

C.安排员工进行正常的设备巡检

D.指挥员工按照既定方案进行生产操作

答案：B

解析：强令员工在没有安全防护措施的情况下冒险作业，这种行为违反了安全生产的要求，属于典型的违章指挥。而其他选项都是符合正常生产管理和安全要求的行为。

3.员工小王在操作机器时，未按照操作规程佩戴防护手套，这属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.正常操作

答案：B

解析：未按照操作规程佩戴防护手套进行机器操作，是不遵守作业规程的行为，属于违章作业。

4.小李在工作时间内擅自离岗去吸烟，这属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.轻微违规

答案：C

解析：工作时间擅自离岗去吸烟，违反了工作时间的规定和劳动纪律要求。

5.企业安全管理人员在明知设备存在安全隐患的情况下，仍安排员工使用该设备进行生产，这属于（）。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.管理失误

答案：A

解析：安全管理人员明知设备有隐患还安排员工使用，这是指挥行为不符合安全规定，属于违章指挥。

6.以下哪项不属于违章作业的常见表现（）。

A.不按规定正确佩戴个人防护用品

B.擅自拆除安全防护装置

C.按照作业指导书进行操作

D.酒后上岗作业

答案：C

解析：按照作业指导书进行操作是符合规定的正常作业行为，而其他选项都是常见的违章作业表现。

7.违章指挥可能导致的最严重后果是（）。

A.员工工作效率降低

B.设备损坏

C.发生安全事故，造成人员伤亡和财产损失

D.企业声誉受损

答案：C

解析：违章指挥往往会使员工处于危险的作业环境中，最严重的后果就是引发安全事故，导致人员伤亡和财产损失。其他选项虽然也可能是违章指挥带来的影响，但不是最严重的后果。

8.违反劳动纪律会对企业安全生产产生（）。

A.轻微影响

B.间接影响

C.直接影响

D.没有影响

答案：C

解析：违反劳动纪律如擅自离岗、串岗等行为，会使工作岗位出现空缺或操作不规范，直接影响企业的安全生产。

9.员工小张在操作过程中，发现操作规程不合理，但未向上级报告，继续按照原规程操作，这属于（）。

A.正常操作

B.缺乏责任心，但不属于违章作业

C.违章作业

D.遵守纪律

答案：C

解析：虽然操作规程可能不合理，但员工发现问题应及时报告，而不是继续按照原规程操作，这种行为属于不积极处理问题，仍按不符合实际情况的规程作业，属于违章作业。

10.企业对“三违”行为的处理原则是（）。

A.教育为主，惩罚为辅

B.只惩罚不教育

C.只教育不惩罚

D.视情况而定，可罚可不罚

答案：A

解析：企业对于“三违”行为，应以教育为主，让员工认识到错误和危害，同时适当惩罚以起到警示作用。只惩罚不教育或只教育不惩罚都不利于从根本上杜绝“三违”行为。

11.以下哪种情况不属于违反劳动纪律（）。

A.按时上下班

B.在工作场所大声喧哗

C.工作时间玩游戏

D.无故旷工

答案：A

解析：按时上下班是遵守劳动纪律的表现，而在工作场所大声喧哗、工作时间玩游戏、无故旷工等都是违反劳动纪律的行为。

12.当员工发现领导违章指挥时，应该（）。

A.无条件服从

B.立即拒绝执行，并向上级反映情况

C.先执行，再向上级反映

D.装作没看见

答案：B

解析：当发现领导违章指挥时，员工有权利和义务立即拒绝执行，以保障自身安全，并及时向上级反映情况，避免安全事故的发生。

13.以下哪项属于违章作业中的操作错误（）。

A.正确启动设备

B.按照规定的工艺参数进行操作

C.误操作开关导致设备异常运行

D.定期对设备进行维护保养

答案：C

解析：误操作开关导致设备异常运行是操作过程中的错误行为，属于违章作业中的操作错误。其他选项都是正确的操作和维护行为。

14.企业开展“反三违”活动的目的是（）。

A.减少员工的工作时间

B.提高企业的经济效益

C.消除“三违”行为，保障安全生产

D.加强企业的管理力度

答案：C

解析：“反三