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2025年河北省廊坊市大厂回族自治县人事局事业单位工作人员公开招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、转变政府职能的根本途径是()。

A.加强宏观调控

B.完善市场体系

C.实行政企分开

D.转换企业经营

【答案】:C

【解析】转变政府职能的根本途径是实行政企分开。政府和企业是不同性质的组织,政府主要承担公共管理和服务职能,而企业则以追求经济效益为目标。如果政企不分,政府直接干预企业的生产经营活动,会导致政府职能错位、越位和缺位,影响市场经济的正常运行。实行政企分开,能够让政府从微观经济事务中解脱出来,专注于宏观调控、市场监管、社会管理和公共服务等职能,提高政府的管理效率和服务水平;同时,也能让企业成为自主经营、自负盈亏的市场主体,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,激发市场活力和创造力。而加强宏观调控是政府的重要职能之一,但不是转变政府职能的根本途径;完善市场体系是促进市场经济发展的重要举措,但并非转变政府职能的根本;转换企业经营主要侧重于企业自身的改革与发展,和政府职能转变没有直接关联。所以答案是实行政企分开。

2、领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。

A.自由型

B.均权型

C.分权型

D.集权型

【答案】:B

【解析】该领导方式中领导者与工作人员职责权限明确划分,工作人员在职权内有自主权,这符合均权型领导特点,即权力分配适度,故该领导方式属于均权型领导。

3、依据人的才能大小,为其安排恰当的职位,这属于人才使用原则中的()。

A.扬长避短,各尽所能

B.用人不疑,疑人不用

C.适度用人,职能相称

D.合理流动,适才所用

【答案】:C

【解析】该题主要考查对人才使用原则的理解和判断。根据人的才能大小给予其适当的职位,强调的是要使人才的能力和所担任的职能相匹配,做到适度用人,以实现人尽其才。而扬长避短,各尽所能侧重于发挥人才的长处;用人不疑,疑人不用侧重于对人才的信任;合理流动,适才所用侧重于人才的合理调配。所以正确答案体现的是适度用人,职能相称这一原则。

4、法通过特定的权利与义务来确定人们的行为规则,告知人们哪些行为可以实施,哪些行为禁止实施,以保障有利于统治阶级的社会关系和社会秩序得以确立和稳固。这句话体现了法的()。

A.国家强制性

B.国家意志性

C.规范性

D.程序性

【答案】:C

【解析】法的规范性是指法所具有的规定人们行为模式、指导人们行为的性质。它规定了人们的一般行为模式,即告诉人们可以做什么、应该做什么、不应该做什么,从而为人们的行为提供一个标准和方向。题干中提到法以特定的权利与义务确定人们的行为规则,告诉人们可以做什么,不可以做什么,以确保有益于统治阶级的社会关系和社会秩序的确立和稳固,这体现了法对人们行为的规范作用,符合法的规范性特征。法的国家强制性是指法依靠国家强制力保证实施,题干未体现依靠强制力保障实施的内容。法的国家意志性是指法是由国家制定或认可的,体现国家意志,题干未涉及法的制定和认可方面体现国家意志的信息。法的程序性是指法的制定、执行、适用等是按照一定的程序进行的,题干没有体现出法的程序相关内容。所以这句话体现了法的规范性。

5、我国民法规定,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背()。

A.合法合理原则

B.公序良俗

C.社会主义核心价值观

D.相关行政法规

【答案】:B

【解析】本题考查的是我国民法中关于民事主体从事民事活动的相关规定。在民事活动中,合法合理原则是一般性要求,但并非此条法律规定中的特定描述内容。公序良俗指公共秩序与善良风俗,我国民法明确规定,民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。公序良俗原则是现代民法的一项重要基本原则,在法律适用过程中发挥着重要作用,它填补了法律的漏洞,维护了社会公共利益和道德秩序。社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核,对我国社会各方面具有重要的引领作用,但在民法规定的这一具体表述中并非此处对应内容。相关行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律,并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称,同样不是该条规定中的对应表述。综上,正确答案应是公序良俗。

6、下列作者和作品对应正确的是()。

A.吴承恩——《三国演义》

B.雨果——《哈姆雷特》

C.巴金——《呐喊》

D.余华——《活着》

【答案】:D

【解析】题目考查作者与作品的对应关系。《三国演义》的作者是罗贯中,并非吴承恩;《哈姆雷特》的作者是莎士比亚,并非雨果;《呐喊》的作者是鲁迅,并非巴金;而《活着》的作者是余华,此对应关系正确。所以本题正确答案为余华

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